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【社員から聞いた】プライベートとの両立はまず不可能。とくにプロジェクトがクロージングに近づくほど多忙になる。初年度は８時出社・翌4時退社は普通。続きを読む(全72文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションの 社員・元社員による会社の評価
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ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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【社員から聞いた】（投資銀行部門）数百億円規模の企業買収・新規株式公開などのプロジェクトに参画できる。自分たちのアドバイス一つで日本有数の大企業のかじ取り...続きを読む(全87文字)
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【社員から聞いた】非常に高い。入社時点でボーナス含め1,300万を超えてくる。30代（残っていれば）で2500万～になる。続きを読む(全61文字)
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【社員から聞いた】本当に厳しい。男女関係なく激務であるので、特に結婚や出産を望む場合、イコール退職となることが多い。続きを読む(全58文字)
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【社員から聞いた】ついてこれない人はおいていくイメージ。歯を食いしばって食らいつく姿勢がないと厳しい。新卒で入った人の半分は３年後にはいなくなる。続きを読む(全73文字)
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金融(銀行)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
接客だったので係内で休みは被らないようにしないといけないが、年間有給が21日付与されるのでお休みは取りやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昔はサービス残業当たり前で勤怠管理されていましたが、労基が入ってからは残業にとても厳しくなりました。仕事量が減ったわけではないので、残業でき...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
土日祝は休み。基本的に18:30には退行となるためライフワークバランスは取りやすい。しかし、休日にも勉強は必要である。
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【良い点】
定時退社を課の全体で取り組んでいました。定時を待って退社するほど時間意識は全員持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年一回の5日連続休暇、半年に3回の休暇を取得しなければならないし、退社時間も19時くらいなのでプライベートの時間は比較的取りやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
繁忙期や顧客対応で残業が発生することはありますが、土日祝は基本的に休みで、休暇制度も整っています。業務効率化や働き方改革が進み、以前より私生...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
定時で帰らないといけない日数が決められているため、上司も早く帰ることが多くフレックスタイム制になると定時前に上がることができるようになるため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
支店によるが有給は1週間前までに言っておけばとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店にもよる。
田舎のほうの支店に配属...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業管理が厳しくなり遅くても20時には店を閉める必要があったため残業時間は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は地...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
金融機関ならではの土日や祝日は休み。
昨今の働き方改革の流れから絶対に消化しなければならない有給が増えておりこれについては良いこと。
残業も...続きを読む(全294文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーションの 会社情報
| 会社名 | ジェー・ピー・モルガン・チェース・バンク・ナショナル・アソシエーション |
|---|---|
| フリガナ | ジエーピーモルガンチエースバンクナシヨナルアソシエーシヨン |
| 従業員数 | 144人 |
| 代表者 | 李家輝 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビルディング |
| 電話番号 | 03-6736-1000 |
| URL | https://www.jpmorgan.co.jp/ja/about-us |
NOKIZAL ID: 1141702
