静岡銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全146件）

【良い点】
完全土日週休やカレンダー通りの休みのため、プライベートの休みはじゅううじつできる。かつ、前提として休暇者への連絡はしないことがあるので、休暇に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
銀行なので完全暦通り。
勤続していて土曜出勤したのは、ある支店で取引先との定例ゴルフ会の幹事をしていたときくらい。
銀行員は休み過ぎなくらいち...続きを読む(全275文字)

【良い点】
役席が残業管理を行う文化がある。土日も組合活動があるが、休暇の取得を促す文化もしっかりあったり、古き良き昭和企業的な典型。続きを読む(全67文字)

【良い点】
1年間のうち平日5連休、3連休、3ヶ月に一度必ず1日有給を取らなければいけない。長期的な休暇を取れることは魅力的であるものの仕事が減るわけでは...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休日出勤はほぼない。残業についても、当初は40時間を超えることもあったが、私が退職する際には20時間前後に納めるよう、本部から指示が来ていた。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
書類上での制度が整っているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によって休暇取得のしやすさが違い、各種制度休暇も上司や同僚か...続きを読む(全235文字)

【良い点】
配属店舗にもよりますが、比較的良い方ではあると思います。時間外勤務を削減していく動きが、だいぶ浸透をしてきたように感じます。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
労働時間の順守はかなり厳しく管理している。帰ってからの時間はその分確保できる。ただ支店によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
暦通りの休みなので計画は立てやすい
21時以降の仕事はない
支店はある程度アクセスのいいところにある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
非常にプライベートと仕事とのバランスがとりやすい職場環境であると感じました。時短勤務の方でも業務量を適切にコントロールして就業しています。その...続きを読む(全161文字)

【良い点】
フレックス制度、在宅勤務が全店で推奨されている点。しかし実態は所属している支店の支店長や上席による。自身の支店は制度活用を積極的に推進されてい...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給消化率はいいほうだと思う。(ただ後述の通り好きなタイミングでは取りづらい)
フレックス制はいいと思う。上手く使えばプライベートの時間は取れ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若手であれば残業は45時間以内におさめられるため、周りの同世代に比べるとワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
制度上様々な休みは整ってます
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業界全体に言えることですが、有給はとりづらいです。
上席によっては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
土日祝日は休みのため、プライベートと仕事の境界がはっきりしている。（部署によっては土日祝日出勤あり）続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給を消化しないと本部から支店長が詰められるため強制的に取れる状況にある
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は半年前から取得する日付...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みはうまく調整できれば希望の時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度休暇以外で休暇をとっている人間を見たことがない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属される支店によるとは思うが、フレックスを使用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は全くできない。
フレックスを使用...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常に取りやすいと思います。取りづらい雰囲気はないです。大手と遜色ないと思います。
どれだけ日数を取れるかは自分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスの良い点は、健康を維持しストレスを軽減できることです。適切な時間を仕事とプライベート活動に分けることで、身体的・精神的な健...続きを読む(全241文字)