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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京葉銀行
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【良い点】
社員寮や資格試験の補助、研修機会は多くあった。食費補助などもあり、一般的な福利厚生はあると思われる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ある程度は年功序列で年収が上がっていく。退職者も増加しているので昇格はしやすい環境になってきている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は銀行で安定していると思ったが、将来の事業成長への不安やノルマを達成してもインセンティブがない点について改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価は上司に気にいられるかどうかで決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生を踏まえても、給与収入は地元他行と比...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店での業務はキャリアアップの助けにはなりません。
とはいえ、基本的な業務もできない人間を中途採用したいとは思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
色々な業界のお客さまと取引をすることで自身の成長に繋がる部分があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも給与ベースが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
それなりの期間を働き、ある程度昇格していたらそれなりの退職金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内に退職すると退職金は...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に役職問わず連続5営業日の休暇を年1回取得できます。
上記以外の休暇ではファミリーデーというのも年2回取得できました。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、数字を上げていても翌年の給与が下がることがあり非常に納得がいかない。支店長にいかに気に入...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産を考えている女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短を取得する人がこの10年くらいで倍増しているように感じる。最低でも1つの支店につき...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって残業時間が異なる。内勤に関して言えば、定時で帰ることが当たり前の暇な支店もあれば、毎日2時間程度の残...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品を販売し続けるモチベーションが上がらなかったため。評価制度も不透明で、評価をする支店長に尋ねてもよく分か...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職の能力が低いと思う。こんな上司の下で働かなくてはいけないことに苦痛を感じる。もちろん尊敬する上司も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝お休みなので、予定がたてやすい。有給も夏季はそれぞれがずらして連続9日間など取れて旅行もオフシーズンで取れて良かった。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、他の企業の同年代と比べてとても高かったと思う。特に賞与。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全63文字)
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【良い点】
保養所や提携ホテルなどがあり、割安な料金で利用できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由。
わたしが配属された支店は支店長から一般行員までで全部で10名ほどで5名いる女子行員のなかでわたしが一...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
成果評価に変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かいノルマが多く、顧客本位の商品を提案できない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業の社長と接する場面が多くなり、色々な業種の商流などを学べる。社会常識なども身につき、社会人としてはそれなりの人間になれる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上々企業であるため、法整備はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の限界を感じた。体質が古く、DX等の認識が低い。引...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やす動きは行っており、長く勤めていればある程度の役職には本人の希望がなくともなれる。育児休暇や時短勤務にも理解はあり、社内全...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間管理はうるさくなってきており、社内でも早帰りなどは徹底。支店長の評価にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店を閉める関...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業店は時間管理が厳しいので、規模にもよりますが、早帰り励行日は定時、それ以外でも19~20時にはだいたい退行します。プライベートや資格勉強...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく金融商品の目標が高く、手数料収入で会社を回している感じがする。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に気に入られないと昇格できない。なので稀に40代で一般職の方も見受けられる。こればかりは運としか言いようが...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社京葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 497億5900万円 |
| 従業員数 | 1,888人 |
| 売上高 | 803億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田 剛 |
| 本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 043-306-2121 |
| URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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