この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、数字を上げていても翌年の給与が下がることがあり非常に納得がいかない。支店長にいかに気に入ら...続きを読む(全182文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なため、数字を上げていても翌年の給与が下がることがあり非常に納得がいかない。支店長にいかに気に入ら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産を考えている女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短を取得する人がこの10年くらいで倍増しているように感じる。最低でも1つの支店につき1...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって残業時間が異なる。内勤に関して言えば、定時で帰ることが当たり前の暇な支店もあれば、毎日2時間程度の残業...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
金融商品を販売し続けるモチベーションが上がらなかったため。評価制度も不透明で、評価をする支店長に尋ねてもよく分から...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に管理職の能力が低いと思う。こんな上司の下で働かなくてはいけないことに苦痛を感じる。もちろん尊敬する上司もい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝お休みなので、予定がたてやすい。有給も夏季はそれぞれがずらして連続9日間など取れて旅行もオフシーズンで取れて良かった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は、他の企業の同年代と比べてとても高かったと思う。特に賞与。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全63文字)
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【良い点】
保養所や提携ホテルなどがあり、割安な料金で利用できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由。
わたしが配属された支店は支店長から一般行員までで全部で10名ほどで5名いる女子行員のなかでわたしが一番...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
成果評価に変わりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かいノルマが多く、顧客本位の商品を提案できない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも中小企業の社長と接する場面が多くなり、色々な業種の商流などを学べる。社会常識なども身につき、社会人としてはそれなりの人間になれる。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上々企業であるため、法整備はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の限界を感じた。体質が古く、DX等の認識が低い。引退...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす動きは行っており、長く勤めていればある程度の役職には本人の希望がなくともなれる。育児休暇や時短勤務にも理解はあり、社内全体...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時間管理はうるさくなってきており、社内でも早帰りなどは徹底。支店長の評価にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店を閉める関係...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業店は時間管理が厳しいので、規模にもよりますが、早帰り励行日は定時、それ以外でも19~20時にはだいたい退行します。プライベートや資格勉強の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく金融商品の目標が高く、手数料収入で会社を回している感じがする。本...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長に気に入られないと昇格できない。なので稀に40代で一般職の方も見受けられる。こればかりは運としか言いようがな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
事務メインの採用であれば、事務の一通りのスキルはつくと思うので、(勘定を毎日合わせるのは基本的にミスがあったら合わないはずなので)それは他の業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットステーションの中から福利厚生を利用できる。自社の保養所などもあり、事前申請すれば格安で宿泊ができる。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員にとっては福利厚生はとても良いので、退職を悩むところではある。金融商品の目標ばかりが高くなるので事務作業だけのサポート社員になりたい。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れている。部署にもよるが、早帰りの意識などは以前よりも向上しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ある程度安定した給与が貰える。歳を重ねると給与水準も上がってくる。地元では知名度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマ、将...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地元中小企業の社長と面談できる点は非常に大きな経験となる。必要な融資を支援した時には感謝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
千葉県という市場。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット銀行の普及、人口減少等で収益環境は悪化する一方と予想。地銀再編しないと生き残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを使用
できるくらいです。
また住宅手当は1万2千で、少し
でも出るのでありがたいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,920人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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