この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は有給取得はしやすい。管理職は若手が有給を取らないと評価が下がってしまうため、若手を何とかして休ませようとしてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は有給取得はしやすい。管理職は若手が有給を取らないと評価が下がってしまうため、若手を何とかして休ませようとしてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外回りの営業は基本土日も仕事をしています。土日に仕事をすることが当たり前くらいの風潮もあり、ワークライフバランスの点で見るとかなり比重が偏って...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは上司は取れと催促してくるが、お客さんとのアポや案件の進捗具合によっては希望の日に休むことができない。社員が期待の休みを取らないと役席の収...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
内勤営業であれば、日本の平均的な残業時間だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外営業だと、土日も接待や持ち帰り仕事をしている人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
内勤の場合は土日祝日カレンダー通りの休みを貰えるので、好きで個人的に仕事を持って帰らない限り、休みは完全リフレッシュできる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入行当初は残業も多かったですが(配属の支店にもよると思います)、年々早帰りの推奨がされていき、残業もだいぶ減った印象でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝お休みなので、予定がたてやすい。有給も夏季はそれぞれがずらして連続9日間など取れて旅行もオフシーズンで取れて良かった。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。夏休みなどの長期休暇も月末等の繁忙期を避ければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙により消化しなけれ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ノー残業デーは早めに帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れる人であればある程度自由に帰ったり出来るが、ノルマに行ってないと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日出勤はなかったので、休日のプライベートな時間に支障はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、平日自分の時間を持...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業界柄、帰りの時間は厳しく管理されており、早く帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れるが故に業務が終わらず、顧客対応に追わ...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】最近は残業管理が厳しくなり、19:30には皆帰っていると言っていた。
だが、朝は8時前から働いている行員も多く、決してワークライフバラ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩なしご飯食べたら休まず仕事、ご飯を早く食べなきゃいけない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
だいたい定時であがれたこと。習い事したり飲みに行ったりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
五連休とファミリーデイ以外は、休み...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
6時ごろには退社していたので、習い事などもできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は限りなく使えないと思った方が良い。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日祝日他年一回の連続休暇(平日5連休)他有給合わせて12日、13日程度は毎年コンスタントに取れる点がよかった。一方で、支店の行員同士休みが重...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日休みなのでワークライフバランスもとれて働きやすいと思います。土日休み希望の方にはもってこいだと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はだいたい定時に帰れる。男性は18::30〜19:00退勤のイメージ。休日出勤はしたことがない。
有給も支店によるが月末や期末以外は先輩と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時間管理はうるさくなってきており、社内でも早帰りなどは徹底。支店長の評価にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店を閉める関係...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業店は時間管理が厳しいので、規模にもよりますが、早帰り励行日は定時、それ以外でも19~20時にはだいたい退行します。プライベートや資格勉強の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤の場合は土日に出社することはほぼないのでワークライフバランスは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業さん達は土...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休日や有給も取りやすく、計画的付与もあり、勤務時間も適正である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の支店で、古い考えの役席が、旧態...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉の地方銀行としての立ち位置が微妙。千葉銀行のように圧倒的資金量があるわけでもなく、ちば興銀のように攻めた改革を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの波に乗って、新卒の給料が26万円に値上がり。恐らく若手の離職者増加を危惧しているため、その他の行員の給料も上がる予定。その一方、...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機会...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に伸び代は少ないので今後は本業以外の部分で手数料を稼いでいかないといけないことが大変だと思う。
あくまで第...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
初任給が上がってきており、若手のうちに働く分にはいい社会勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げたところで給与に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
融資をすることによって住宅購入やマイカー購入、会社をさらに大きくしたいなどの夢を叶えることができる。
また企業経営者は会社をより成長させていく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
半年に一度の考課によってベース給が確定される。期初に予め目標を設定し、その達成割合によって評価が変わってくる。
成績優秀者は全体の表彰式で表彰...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の退社時間は、仮に自分の仕事が終わっていたとしても帰りづらい雰囲気がある。みんなで帰ると言う習慣が根付いており...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手の頃に踏ん張ることができれば、世間一般の並以上の待遇は得れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の金利情勢等の影響により...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給取得に関しては管理職のほうから積極的に取りましょうという声かけがあります。なので、休暇自体はとれますが、支店の運営に支障が生まれないよう社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
暦通りの休みなので計画は立てやすい
21時以降の仕事はない
支店はある程度アクセスのいいところにある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく残業をしないと安定した収入が得られない環境なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く副業を解禁していくのも一つの方法かもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先や担当先によりますが、比較的バランスは取れてると感じます。資格試験などを計画的に取り組むことが大切です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし以外は生き残れない風土。派遣社員のことを派遣さんと呼ぶ風土。プロパー以外は排除する風土。かなり忍耐力が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
以前に比べれば有給は取りやすくなった。
しかしながら、現場では月曜日や金曜日に有給を取って土日と繋げることを悪いことのような目で見られる傾向が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
非常にプライベートと仕事とのバランスがとりやすい職場環境であると感じました。時短勤務の方でも業務量を適切にコントロールして就業しています。その...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界の特性上、長時間労働や残業が一般的であり、従業員のストレスや健康への影響が懸念される。柔軟な勤務制度やリモ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給はしっかりとれた。誕生日休暇や連休もとれた。有給の時期を選べば旅行など料金が安い時に行けてよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
制度休暇は多く、大きな店なら年休取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年休の取りやすさも残業の多さも支店長ガチャ続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1943年3月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,880人 |
売上高 | 656億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
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