この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤であればパートの方と役席、渉外であれば支店長に気に入って貰えば風通しはかなり良い。仕事がスムーズにいく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
株式会社京葉銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
内勤であればパートの方と役席、渉外であれば支店長に気に入って貰えば風通しはかなり良い。仕事がスムーズにいく。
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【良い点】
最初の1.2年はあんまり残業もないので、プライベートはかなり充実している。最初の半年は試用期間になるので17時には帰ることができた。帰ってか...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
笠い隣家さん、 。あの手の込んだものだが、何かしらある意味ではないかな硬さの違いとかアヒージョをするから2日連続性に、。あ。ある意味ではなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初任給が上がってきており、若手のうちに働く分にはいい社会勉強になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げたところで給与...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
時短制度や休みも取りやすいため女性が働くにはいい環境だと思います。産休後に復帰してきたり、一度退職した後にパートとして戻ってきたりと活躍の機...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体に伸び代は少ないので今後は本業以外の部分で手数料を稼いでいかないといけないことが大変だと思う。
あくまで...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
外回りの営業は基本土日も仕事をしています。土日に仕事をすることが当たり前くらいの風潮もあり、ワークライフバランスの点で見るとかなり比重が偏っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内公募で自身の希望するポジションに異動希望を出すことができ、今後この会社で働き続けたい場合にはいろんな経験を積めるいい仕組みだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
半年に一度の考課によってベース給が確定される。期初に予め目標を設定し、その達成割合によって評価が変わってくる。
成績優秀者は全体の表彰式で表...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは上司は取れと催促してくるが、お客さんとのアポや案件の進捗具合によっては希望の日に休むことができない。社員が期待の休みを取らないと役席の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の退社時間は、仮に自分の仕事が終わっていたとしても帰りづらい雰囲気がある。みんなで帰ると言う習慣が根付いてお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
融資をすることによって住宅購入やマイカー購入、会社をさらに大きくしたいなどの夢を叶えることができる。
また企業経営者は会社をより成長させてい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員の研修や、資格取得に向けた支援は手厚く、資格に合格した場合に於いては報奨金のようなものが会社から支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手の頃に踏ん張ることができれば、世間一般の並以上の待遇は得れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の金利情勢等の影響によ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別を問わず育休などを取るのが当たり前というのが浸透している。女性支店長も徐々に増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
地元に密着した仕事ができる。金融インフラを通して人々の暮らしを支えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては土...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。もちろん人によって出世スピードは異なるが、普通に仕事をしていればそれなりに上に上がっていくことは出来ると思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修やトレーニー制度があるが、希望もしていないのによく分からない研修に駆り出されることがある。研修後に配属...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、業界的に縮小傾向にある中でどのうようにして生き残っていくかを明確化し、実行していかなくてはならない。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職との考えのずれを無くし、全員が同じ目標に進んで行かなければならないと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小等、今後のことを考えた結果、限界が迫ってきていると感じたため、退職を決意。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年収に関しては一般社員クラスだと業務に見合っていないと感じてしまうかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への待遇面を改...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業の中で数字獲得や、顧客から感謝された時には、相当のやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ができていないと、数字...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社京葉銀行 |
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フリガナ | ケイヨウギンコウ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 497億5900万円 |
従業員数 | 1,900人 |
売上高 | 702億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷 俊行 |
本社所在地 | 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 698万円 |
電話番号 | 043-306-2121 |
URL | https://www.keiyobank.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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