丸紅パワー＆インフラシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスは整えやすいかなと思います。
有給も申請すればもらえるので、家族の誕生日や祝日に繋げてとって長期休暇もで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一人一人に合わせたスピードで教育をしてくれるので、社員を育てるといった考えが強いように感じます。
そのため、コツコツ継続して行える方や周りの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電力部門は火力発電所EPC案件業務がメインで、案件開発/応札/履行がメインです。担当にもよりますが、数十億円規模の発電所建設過程もみれること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは比較的に多く出る。また、残業も多くある為残業代でも給料を稼ぐことができる。
出張が多くなればその分手当が期待できる
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
インフラ関係のため、やりがいはある。プロジェクト先が新興国の為、現地に出向き、仕事を遂行した後はやりがいを感じる。
長期で進める案件がほとん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日の移動などで休日が潰れた場合も代休が取れる。また、プロジェクトによるが忙しくない限り残業は少ない傾向にある。会社全体でワークライフバラン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
海外インフラ事業にかかわりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張の頻度が非常に高く、若手のときから頻繁に海外へ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業した分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がありません。基本給が低く、若手は残業代と出張手当で汗いている。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は100時間を超過する事が日常的に起こる。これは海外との業務である故の時...続きを読む(全299文字)

【良い点】
丸紅本社の教育プログラムをそのまま採用している。海外出張に出るにも、規定されている社内試験および簿記、TOEIC（基準点以上）をクリアする必...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただワークライフバランスが良いだけで、スキルも身につかないし、人間関係も良くはなく、摩擦を感じ...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への昇格において、マネジメント能力や実績よりも「やる気があること」が重視されているように感じました。
その...続きを読む(全152文字)

【良い点】
いい意味で言えば遵法精神が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを厳守するのは結構なことであるが、極端に走る社員がい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
オーナー会社で企業規模もそこまで大きくない。それ故に社員、社長意思疎通も図りやすく、モノづくりをするには良い環境だと思う続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人商店の為、自分の身は自分で守った方が良いと思います。上司のミスでも、責任が部下のせいになります。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで学べ、ロールモデルと言える人がいなかった。人は基本的に優しいが、社歴の長いお局もいるためうまく立ち回るス...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
シフトを自分で優先的に組め、上司に提出ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合、働きやすさはあると感じた。特にシフト調整...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
駐在場所や上司によっては働きづらい。
とくに駐在中は忙しくて、上司によってはかなり高圧的な社員が多い。
それが理...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全体的に、穏やかな人が多いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のしやすさは部署によって異なる。その部署の職制によると思う。続きを読む(全77文字)