丸紅パワー＆インフラシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手社員同士で助け合いをしてこうという繋がりがあります。
わからないことを質問しあったり、お昼もみんなで食べたりしながら、仕事上の相談しながら...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一人一人に合わせたスピードで教育をしてくれるので、社員を育てるといった考えが強いように感じます。
そのため、コツコツ継続して行える方や周りの意...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスは整えやすいかなと思います。
有給も申請すればもらえるので、家族の誕生日や祝日に繋げてとって長期休暇もでき...続きを読む(全124文字)

【良い点】
電力部門は火力発電所EPC案件業務がメインで、案件開発/応札/履行がメインです。担当にもよりますが、数十億円規模の発電所建設過程もみれること、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ボーナスは比較的に多く出る。また、残業も多くある為残業代でも給料を稼ぐことができる。
出張が多くなればその分手当が期待できる
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
体育会系よりの雰囲気の為、面倒見が良い人が多い印象。フレンドリーな上司も多く頼れる人が多い。
管理職の人は行き詰まった時には具体的に解決案や相...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インフラ関係のため、やりがいはある。プロジェクト先が新興国の為、現地に出向き、仕事を遂行した後はやりがいを感じる。
長期で進める案件がほとんど...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日の移動などで休日が潰れた場合も代休が取れる。また、プロジェクトによるが忙しくない限り残業は少ない傾向にある。会社全体でワークライフバランス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実質丸紅本社の営業部として存在しており、社内手続きが極めて難しい。丸紅パワーシステムズ内で社内手続きの類が簡潔することはほぼありえない。とはい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
海外インフラ事業にかかわりたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張の頻度が非常に高く、若手のときから頻繁に海外へ行...続きを読む(全186文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)

【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術？って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)