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装置事業部は土日の出勤が有り得る、その他の事業部は基本的に土日はしっかり休める続きを読む(全39文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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椿本興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、椿本興業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に椿本興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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椿本興業の 学生による会社の評価
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【良い点】
基本営業マンにはよるが動伝営業部は平日夜遅くまで働いてる人が多く、装置営業部はあまり残業していない。但し装置営業部のメンバーは土日祝日等に工...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
比較的自由度の高い営業スタイルのため自分の考え、やり方が尊重される社風。上司も背中を押してくれる上司が多く、やる気がある営業マンに対しては全...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量が大きく、仕事さえこなせていれば早く帰ることも問題ない。ただし業務負荷の高い部署は、連日の深夜勤務なども多い。業務負荷の高い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署による。一般職は定時退社可能で、飲み会も断っても許される雰囲気。しかし総合職は残業が多く、残業がなくゆとりある日で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ対策として現在時間短縮勤務を推奨しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間短縮勤務に関しては全員が平等に行えているわ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績さえ残していれば自由な会社のため、自分で調整すればほとんど残業代なしでもやっていける。
有給は若いうちは取りづらいが、力をつけてこればど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司からの飲み会の誘いは絶対です。
いくら仕事が残ってても、プライベートの予定があっても参加しなくてはなりません。
平日は予定を入れるなと言...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正直ワークライフバランスに関してはいいところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれません、部署によ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権を持たせてもらい営業することが出来るため、自由度は高い。チームで動くよりかはほぼ個人商店の集まりみたいなところがあるので、あ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保つのは非常に難しいと思われる。自分でメリハリをつけて働く必要あり、会社もそれを求めていると思われる。社内の人間同士の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公称休日日数は極めて多い。カレンダー通り＋臨時休暇などでちょこちょこ休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部品営業部隊は、平...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当は、約30社程度あり自分で計画して行動は、出来ますが回りも遅くまでやってる人が多く帰りにくい環境でした。またバイタリティー豊富な人が多か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
基本的に平日は帰って寝るだけの生活。
飲み会も多く、上からの誘いを断ることができない社風がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
装置事業部と動伝事業部とで異なる。
装置営業部：波があり休日出勤もある。ただし、動伝と違って案件の足が長いので、普段の業務時はコントロールし...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
人間関係は良く手を挙げれば何でも挑戦させて頂ける風土であり、若手が大企業の営業担当になる事もしばしば。
個人の裁量で営業ができる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕様検討、現場管理、納期管理等、あらゆる業務を営業が一人でこなすので、大変だが、やりがいは大きく、営業スキルも身に付く。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署により残業時間が大きく変わる。残業代もつく部署、つかない部署がありサービス残業月50時間などざら。一般職は比較的定時にあがれるようたが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
世間一般的なワークライフバランスはないが、日々厳しさの中にも楽しさがあった。
【気になること・改善した方がいい点】
若手を働かせ過ぎ...続きを読む(全181文字)
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事務職の女性についてですが、比較的プライベートとはバランスを取れると思います。もし暇な部署に配属されれば必ず毎日定時に上がれます。しかし、忙しい部署に配...続きを読む(全199文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、やはり何かあった時にみんなで協力してくれるところです(日ごろの業務に対しての姿勢もあると思います...続きを読む(全176文字)
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椿本興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
社内のチームで動くというよりも個人商店といわれるほど個人の能力が試される部分が多い。続きを読む(全42文字)
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再生エネルギーに取り組んでいたり、トヨタ自動車と仕事をしていたりと将来性はかなりあると思う。続きを読む(全46文字)
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平均年収の水準はかなりいいと思うが評価制度は見直した方がいいと思う。続きを読む(全34文字)
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社会でフリーアドレスを採用しているため部署の垣根を超えたコミュニケーションが盛んだとお聞きした。続きを読む(全48文字)
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回答者：
基本的には年功序列で20代や30代で管理職を担うことはほとんどない。続きを読む(全34文字)
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回答者：
やはり女性が少ないことが難点。商社なので、それなりにきついと思う続きを読む(全32文字)
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回答者：
先輩社員がつきっきりというわけではなく、自分で頑張れといったところ。続きを読む(全34文字)
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商社・卸(専門商社（機械・プラント）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
本社は午後8時にはオフィスが完全に閉まるので、それ以上残業できないような仕組みになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司よ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署次第・上司次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏るため、属人化しています。自分の仕事に関係ない研修をたく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年間休日は120日程度で、有休もとりやすい。役職が上の方は月に数回リモートワークで仕事していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
休みは正直かなり多い
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇などはもちろん、有給も結構取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いためワークライフバランスを保つことは難しいと思える。定時で帰れることは基本ないと考えて働くべき。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字がないと帰りずらい雰囲気がある。また外回り中心なのでどれだけ事務作業が残って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2ヶ月に1回くらい土曜日出勤がありますが、基本的には月〜金。働き方改革の時期から、残業もしない雰囲気が強くなっていたと思います。配属された営...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業はしない方向で進んでいるので、ワークライフバランスはとりやすい。平日でも19時には帰宅できている事がほとんど。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業も少なく、朝も定刻の時間にパソコン起動してればよかったので、厳しくありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
拠点はとにかく残業が多い。休日も平気で電話が来るため休んだ気にならない。きつい要求をする人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
椿本興業の 会社情報
| 会社名 | 椿本興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 29億4500万円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 1243億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 香田 昌司 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 06-4795-8800 |
| URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1132415
