島津サイエンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって良し悪しがものすごく分かれる。癖のある人もかなり多いのは代理店を吸収しまくっているためか。内部統制な...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
心が病もうが倒れようがみんな見て見ぬふり。とにかく心を無にしないとやっていけない。システムもルールも全く統合でき...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。フレックス、有給マックス数が多いのは利点だが、有給を消化する暇はほぼない。5日は必ず取る必要...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方針だけは前向きだが行動が釣り合ってない。とりあえず書くだけの方針になっているきがする。実行に移すにも日常が大変...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
島津グループだけありそうそうには潰れない。しかし会社の存在だけそうであっても、中身がしっかりしていないと社員はつ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
面接の雰囲気は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
超縦型トップダウン社会。
教育も基本OJTのみ。教育係によって物凄く差がある。社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係、パワーバランス、人間関係が完全に崩れている。苦しんでいる社員に対して全く助けてく...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
文化が全く違う会社が合併した為、どこの部署も落ち着かない。というよりも落ち着く目処がない。
会社全体に疲労感が漂...続きを読む(全197文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は一見穏やかでも幹部や上司に好かれるかどうかで評価や立場が左右される傾向がありまし...続きを読む(全554文字)

【良い点】
昭和スタイル営業でも数値が良ければOKな思考はある
【気になること・改善したほうがいい点】
次期管理職の教育制度をもう少し考えた方がいいでしょう続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので帰宅時間が20時前後の毎日。
そこから家事なんてとても出来なかったです。家庭を持つ人には厳しい環境...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事を抜きにしたら良い上司だった。
有休消化はまあ良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもブラック。朝は定時1時間...続きを読む(全552文字)

【良い点】
残業がほぼ無く、当時の上司もクリスマス休暇を取得していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度、社員旅行有でし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
結構休みは取りやすい方だと思います。
直行直帰は当たり前で　殆ど会社に来ない営業もいます。
残業は顧客次第で学会参加の際には土日出勤もありま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やる気がる方は、いろいろ仕事が出来るので良かったが、自分で考えない受け身の人間が一般職に限らず管理職でも多くて、よく今まで回ってたなと思う
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家庭の事情がある人などはリモートワークをしている人もいた。
お子さんがいる方は時短勤務をしている人がいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建前上はそこまで残業していない様に見えているかもしれないが、実際は長時間の残業が当たり前であった。さすがに休みの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は仕事が滞りなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により忙しさにかなり差がある。
現場に張り付きで土日、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時はサービス残業が常態化していた。土曜出勤もありシフト制だったが、平日休みも電...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスを取りやすい。フレックス制度もあるため、営業職は自分でスケジュール調整さえできれば自由度は高い。繁...続きを読む(全118文字)