志水商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
徒歩圏内でも交通費がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く管理をできていない。
何も見えていない。
頑張った人損。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
正社員の方には住宅手当や寮などを紹介して貰えます。また、お昼ご飯の支給もありますので、お弁当であったり、お昼ご飯を買ってくるなどの必要はあり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
身内経営ならではですが、おくさまが本当に良い方で、我が子のように社員を可愛がっている様子をお見かけいたします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で朝6時～20時頃まで働き、もう20年近く働いている人がいるが、そんな人でも給料が20万円...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いパワハラ。モラハラ。
仕事と頑張っている人ほど、嫌がらせをされて辞めていく傾向にある。
仕...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とほかの支店の査定基準が違う。本社は割と仕事を見て、しっかり昇給や役職について考えられてい...続きを読む(全224文字)

柏支店は3～6か月に1回のかなり早いペースで担当がえがある。
「全員がすべての仕事をできるようになるため」と言っているが、仕事をやっと覚えたと思ったら、...続きを読む(全519文字)

家族経営なので、自分達は良し、社員はダメ！ということがあまりにも多い。
親族は社員に手をだしたり、家族以外にも手をだしたりしているが、親族以外の社員がし...続きを読む(全177文字)

休まず長い時間働くのが偉いとされているため、
年1回の家族旅行で金曜日に有給を使って3連休にするだけで
かなり裏で酷いことを言われている。
子供の病気で...続きを読む(全172文字)

1日で辞める人、1週間で辞める人が多発。
それだけ社内制度が悪く、面接時にしっかり説明していない証拠。
それでも本人たちは、自分達に非はなく、辞めていく...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スキルアップはちゃんとサポートしてくれると思う。いろんな研修制度があり、無料で受けられるからいいと思う。4年まで同期と研修があるから、楽しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどはぼけーと仕事をするだけなので、できるやつは便利屋のように扱われるが出世はしない
仕事ができる人間ほど抜...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お祝い金が数千円程度出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては推奨する方向性はあるが、業務が多忙なため個人でそれか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業界歴の長い先輩が沢山いるので、ジェネレーションギャップさえなければ、業界の知識や営業の基礎を学べるし、可愛がられると思う。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)