志水商店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
徒歩圏内でも交通費がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く管理をできていない。
何も見えていない。
頑張った人損。
...続きを読む(全299文字)

【良い点】
正社員の方には住宅手当や寮などを紹介して貰えます。また、お昼ご飯の支給もありますので、お弁当であったり、お昼ご飯を買ってくるなどの必要はあり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
身内経営ならではですが、おくさまが本当に良い方で、我が子のように社員を可愛がっている様子をお見かけいたします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で朝6時～20時頃まで働き、もう20年近く働いている人がいるが、そんな人でも給料が20万円...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
酷いパワハラ。モラハラ。
仕事と頑張っている人ほど、嫌がらせをされて辞めていく傾向にある。
仕...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社とほかの支店の査定基準が違う。本社は割と仕事を見て、しっかり昇給や役職について考えられてい...続きを読む(全224文字)

柏支店は3～6か月に1回のかなり早いペースで担当がえがある。
「全員がすべての仕事をできるようになるため」と言っているが、仕事をやっと覚えたと思ったら、...続きを読む(全519文字)

家族経営なので、自分達は良し、社員はダメ！ということがあまりにも多い。
親族は社員に手をだしたり、家族以外にも手をだしたりしているが、親族以外の社員がし...続きを読む(全177文字)

休まず長い時間働くのが偉いとされているため、
年1回の家族旅行で金曜日に有給を使って3連休にするだけで
かなり裏で酷いことを言われている。
子供の病気で...続きを読む(全172文字)

1日で辞める人、1週間で辞める人が多発。
それだけ社内制度が悪く、面接時にしっかり説明していない証拠。
それでも本人たちは、自分達に非はなく、辞めていく...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
難しいスキルも必要ないので事務仕事が未経験でも問題ない。人数が少ない分、一般事務以外の経理的な仕事や雑務も多い。
教育制度はあまり整っておら...続きを読む(全118文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係する研修はなく、やり方を教えてもらいとりあえずやって覚えるという体制。そもそもや...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員時は宅建取得に向けた講座等があり、斡旋をしてくれる
それ以降も、テキスト代や合格祝金等手厚い事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内業務は先輩が教えてくれる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待できると思わない。続きを読む(全78文字)