住友商事グローバルメタルズ株式会社 報酬UP
住友商事グローバルメタルズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数44件）。ESや本選考体験記は56件あります。基本情報のほか、住友商事グローバルメタルズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
住友商事グローバルメタルズは、住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。2018年4月には、住友商事金属事業部門からの事業移管を受けて独立。全世界を相手にしたトレードビジネスに加え、世界各所で事業経営を展開しています。
当社は基幹職の『25％』が海外駐在中であり、取引の『80%』が海外向けと、世界にチャレンジできるグローバル企業です。
鉄鋼というダイナミックな市場で大規模なビジネスを動かす面白さは、みなさんの想像を超えたものになると思います。
当社は強固なビジネス基盤と高い専門性を有しています。加えて、当社は総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』をフル活用できることから、「専門商社と総合商社の良いとこどり」ができるのが住友商事グローバルメタルズの強みです。
私たちは、日々、世界を舞台に闘っています。時には困難ながらも、やりがい溢れる当社ビジネスを通し、自分を成長させたい！という方をお待ちしています。
現在、当社の取引の『80%』が海外取引であり、日本にいながらも海外と接点を持ちながらビジネスを行っています。
また、当社基幹職の『25％』が海外に駐在しており、海外の最前線で活躍するチャンスがあります。
当社のビジネスは世界に広がっており、闘いのフィールドは正に『世界の最前線』です。
先輩たちが尽力してきた既存のビジネスを守りながら、新規の案件を増やしていくこと、これが私たちの使命です。
何度も壁に当たり、苦しいと思う瞬間が何度もあります。しかし、「自分がこの案件を動かしている」と感じ取った瞬間、言葉にできないワクワク感が湧きあがってきます。
『世界の最前線』で、社会インフラに関わる大規模なビジネスをあなたの手で動かしてみませんか。
当社に入社した場合、最初の配属は十中八九、営業部となります。当社は専門商社を称しつつも、実際のビジネス規模は総合商社と同規模、トレードに限らず世界各所で事業経営にも携わっていることから、営業で経験できるビジネスの裾野に制限はありません。
営業として最前線に立つというのは、自分が「プレイヤー」になってビジネスの中心に身を置くということです。一つ一つの案件がどう転ぶかは全て自分次第。日々めまぐるしく変化する鉄鋼市場で、変化を読み解いていくのは簡単なことではありませんが、当社に飛び込んで「プレイヤー」を経験することは、間違いなく財産になります。
当社では有志や専門知識を持つ社員で構成される「ワーキンググループ」という組織があります。
気候変動の様な、一つの部署だけではなく、全社で取り組むべき事案についてワーキンググループを組織して対応しています。
昨今盛り上がっている風力発電事業や新たなサプライチェーンの開発など、手をあげれば参加できる組織となりますので、当社で是非チャレンジください！
当社は2018年に住友商事の金属事業部門から移管を受けて独立しました。
従来は「住友商事」の名義で仕事をすることがありましたが、現在は「住友商事グローバルメタルズ」の名義となり、
住友商事グローバルメタルズの自立自走に向けて邁進しています。
良い制度は十二分に引継ぎ、住友商事グローバルメタルズらしさを追求して、様々な諸制度のブラッシュアップに努めています。
・将来、「当社を担う人材になる」という気概を持っている人
・パートナーとして選ばれる為の「粘り強さ」「泥臭さ」を持っている人
・お客様、パートナーと対等に話ができる「論理的思考力」を持っている人
・「コミュニケーション能力」に自身がある人
・目の前の与えられた仕事をこなすだけで良いと考える人
・物事を簡単に諦める人、悲観的に捉える人
・何事も「自分事」として捉えることができない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した住友商事グローバルメタルズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した住友商事グローバルメタルズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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他の受験者に圧倒されない。
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和やかでした
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人柄や企業とのマッチ度を見られていると感じた。
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とくになし。
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一次面接に比べ厳し目
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臨機応変に回答した。
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穏やかで志望理由聞かれない
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熱意をもって
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思ったより斜め上の質問がくる。
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熱意を伝えること
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年8月12日【良い点】
福利厚生はとても充実している。親会社の住友商事の制度がベースとなっており、この規模の会社では抜きん出ているのでは。有給休暇の取得奨励は徹底して...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年1月15日【良い点】
基幹職にならず事務職であれば、失敗は全て基幹職責任となるため気楽。また、産休や有給は非常に取りやすい。転勤は基本無しの為ずっと同じ場所で勤務す...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年1月15日【良い点】
部署によってはワークライフバランス保てる。場所によっては深夜、休日も出勤となり、いい環境では無い。リモートワークも可能だが、面着で行う業務多く...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年1月15日【良い点】
何もしなくても頑張ってる人と差は無く、安定した収入が得られる。比較的就業規則その他全体的に緩い為、緊張感が無い。ワークライフバランスは仕事の進...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年4月9日【良い点】
有給休暇はかなり自由にとることができる。年間の消化目標はなくなったが、取りづらさは全くない。新入社員も入社後すぐにゴールデンウィークの連休申請...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年4月9日【良い点】
WELBOXという制度を導入しており、毎年5万円分のポイントを各種サービスに使用することができる。1年間の繰越も可能になっている。各階のフロア...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年11月14日【良い点】
部署にもよるが、有休取得は徹底している。年間で最低15日は取得するよう推奨られており、取得日数が届かなそうになると上司から業務の調整含めて相談...続きを読む(全210文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年11月14日【良い点】
業界内では上位3社には入る規模であり、住友商事の鋼管部門も含めると鉄鋼商社としては圧倒的にトップの規模がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2020年11月14日【良い点】
本社は大手町駅から徒歩1分ほどの好立地にある。オフィスも新しく、非常にきれい。
また、毎年5万円分の福利厚生サービスのポイントが貰え、旅行や...続きを読む(全206文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年9月15日【良い点】
女性の採用にも力を入れているようだが、業界柄そこまで多くないうえに、女性の先輩は転職しているケースも多く、ロールモデルとできる女性は少ない印象...続きを読む(全202文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年07月02日
鉄関連の事業を展開しているため、今後のインフラにも必要不可欠だと思います。そのため、事業自体には衰退傾向はないと思います。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年07月02日
同世代と比較すると高い給与水準となっていると思います。賞与はその時々の応じて変動。昇格は、資格取得状況や四半期ごとのフィードバックに応じて決定されます。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年07月02日
通勤手当は全額支給ですが、在宅勤務制度があるため、出社した分のみの支給があります。オフィス環境は、大手町にあり、非常に綺麗な環境の中で仕事をすることができ...続きを読む(全100文字)
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投稿日： 2024年07月02日
投稿日： 2024年07月02日
投稿日： 2024年06月12日
投稿日： 2024年06月12日
グローバル展開にも積極的なので、海外駐在経験やグローバルな観点で事業や会社の戦略を考える機会にあふれていると思います。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2024年06月12日
投稿日： 2024年06月12日
投稿日： 2024年06月12日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 住友商事グローバルメタルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジグローバルメタルズ |
| 事業内容 | 鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 597人 ※2020年4月1日現在 |
| 売上高 | 7500億円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂田 一成 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| 事業所 | 東京本社 関西支社（大阪） 中部支社（名古屋） |
| 関連会社 | アジア （タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド等） 中国（上海、中山、東莞等） 北中米（米国、カナダ、メキシコ） 中近東、欧州（ドバイ、チェコ）ほか |
| 男女比 | 男性 59% : 女性 41% ※ 2021年4月1日時点 |
| 有給消化日数 | 18.1日 ※ 2020年度実績 |
| 電話番号 | 03-6285-7000 |
| お問い合わせ先 | 〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー 住友商事グローバルメタルズ株式会社 採用事務局 03-6285-7141 saiyo@scgm.co.jp |
| URL | https://www.scgm.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.scgm.co.jp/recruit/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
|
1352億5300万 | 1340億4100万 | 1358億8700万 | 1596億7900万 | 1640億3900万 |
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純資産
（円）
|
219億3700万 | 317億500万 | 298億300万 | 322億9800万 | 338億4600万 |
|
売上高
（円）
|
5000億 | 6276億2300万 | 4793億1600万 | 805億3700万 | 1101億6700万 |
|
営業利益
（円）
|
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|
49億2100万 | 22億8100万 | 59億200万 | 78億6500万 |
|
経常利益
（円）
|
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|
79億5700万 | 63億1800万 | 102億3000万 | 120億500万 |
|
当期純利益
（円）
|
41億9600万 | 72億8600万 | 55億5600万 | 79億4000万 | 95億9400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
39億7700万 | 73億300万 | 55億7400万 | 79億5900万 | 96億1300万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
25.52 | - 23.63 | - 83.2 | 36.79 |
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営業利益率
（％）
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|
0.78 | 0.48 | 7.33 | 7.14 |
|
経常利益率
（％）
|
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1.27 | 1.32 | 12.7 | 10.9 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
