フードランナーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社との業務コラボが出来た
自店舗のメニュー開発
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性が低いため、裁量権が有っても出来ることが少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
東証一部上場企業の子会社になったことで、仕事の幅と将来への安心感が生まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと事業は有ったが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
将来性はありません。まず飲食業界は供給量が多すぎて、消耗戦になっている。デリバリーはその中でも配達人員がすべてといってもいいので、労働集約産...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まぁ、緩い雰囲気。マネジメントがないので、楽。ただ時間を浪費したいなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フードデリバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり上場会社の子会社という安心感は大きい。
当社独自事業は、親会社の事業に必要な、一つの機能となっているとの印象もあり、将来的に見ても拡大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社ブランドに関する研修制度、内容、スキル向上は、充実している。オペレーションスキルの程度は、計りやすい環境になっている。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一部上場企業子会社のため、親会社の制度や前例をベースに上程し、検討してもらいやすい。親会社の役職員が役員に就任しているため、安心感もある。
...続きを読む(全196文字)

良くも悪くも自分次第。
しっかり自分を持ってやれる人はやりやすい会社だと思います。
小さい会社なので風通しは良いです。
親会社はイートアンドなので...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事とプライベートはしっかり分けれていました。自分の趣味の時間はしっかり趣味に没頭出来、仕事の時は全員一丸でやろうという雰囲気でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
土日祝日は比較的休むことができ、求人出勤などもほぼありません。他企業と比較した際には完全な土日祝休みなので、お盆休暇・年末年始休暇などの大型...続きを読む(全129文字)

【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)

【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大型連休など世間が休みな時は休みではないのが残念ですが、休みは月に10日あるのと有休もしっかり取れます。
また残業も基本ないです。
仕事内容...続きを読む(全516文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。事前にPJ上位者と、クライアントへの説明は必要だが、嫌な顔をされると言ったことはなく、不在期間に周りの業務が滞らない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
事業所によると思いますが、有給は割と取りやすい。残業が多いかどうかは役職などによるが、多少はある。シフト制のため、平日に役所や病院などに行け...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部門によるが、リスクアドバイザリー部門は比較的ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクアドバイザリ...続きを読む(全233文字)