フードランナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
将来性はありません。まず飲食業界は供給量が多すぎて、消耗戦になっている。デリバリーはその中でも配達人員がすべてといってもいいので、労働集約産業...続きを読む(全202文字)

【良い点】
まぁ、緩い雰囲気。マネジメントがないので、楽。ただ時間を浪費したいなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フードデリバリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり上場会社の子会社という安心感は大きい。
当社独自事業は、親会社の事業に必要な、一つの機能となっているとの印象もあり、将来的に見ても拡大路...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一部上場企業子会社のため、親会社の制度や前例をベースに上程し、検討してもらいやすい。親会社の役職員が役員に就任しているため、安心感もある。
【...続きを読む(全196文字)

良くも悪くも自分次第。
しっかり自分を持ってやれる人はやりやすい会社だと思います。
小さい会社なので風通しは良いです。
親会社はイートアンドなのでま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やる気さえあれば　スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)

【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)