アサヒ通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員にフランクに話しかけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の経営ビジョンが思いつきでの施策が多く、一貫性が無い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休が取りやすい会社だと思います。また、男女比半々くらいなので、女性も働きやすい職場だとは思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
毎年昇給があり、賞与も年に2回あります。賞与は業績によって左右されるイメージがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の皆さんは優しく良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途社員に対する教育制度が整っていないため、成長を...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途社員に対する教育制度が整っていない印象。教育の仕方は就いた上司やメンターによると思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないと感じた。また、会社に成長意欲がなく、将来性があまりないと感じた。自分自身やりたい仕事が見つかったため続きを読む(全77文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思います。住宅手当は家が遠い方で申請すればもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントへ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事業の成長よりはイベントなどを大切にする印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で年収もなかなか上がらないので、モチベー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
優しく良い人が多かった。若い世代も一定数いるので、20代の方も働きやすい会社だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも会社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
所属部署の上司が部下１人１人気になる点があれば別室でヒーリングをしてました。
仕事でミスして立ち直れなくて退職をほのめかした時にやり直す方法...続きを読む(全329文字)

【良い点】
トヨタ系協力会社でかつ工場の現場オペレーターのため土日は休み。土曜勤務ができるか聞かれても、強制ではない。
有給も１ヶ月前から伝えればほぼ1...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給は取りやすい
繁忙期などよほどのことがない限り自由に取れる印象
取得理由も聞かれない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署によっては残業のない部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の立ち上げや繁忙期は残業、休日出勤があったりします。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は仕事が忙しくやや取りにくい状況でしたが、比較的個人の意志を尊重してもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は保持...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在職中、大学院に通うことを許可してもらったこと。自分でキャリアプランを立てることには比較的寛容な点は良かった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇を比較的取得しやすく、業務の予定も調整しやすい環境です。繁忙期を除けば残業も多くないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みはきちんと有給消化や年始やお盆、GW の連休で取得できるので何も心配する必要はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気だが人がいなくて好きなところでは取りにくい。
ただ月に1回程度ならどこかで有給は取れることが多い
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
書記で会議参加の日以外は土日が休めるところ。有給として消化させられますが、夏季や冬季休暇はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。全社的に9割取得が義務付けられていてフォローされます。フレックス制度なので何時に来ても許される。また在宅勤務も少しは可...続きを読む(全193文字)