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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなことをさせてもらえる。
わりと自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署によると思います。
自分の部署では好きなこと(改...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山田製作所
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【良い点】
好きなことをさせてもらえる。
わりと自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署によると思います。
自分の部署では好きなこと(改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
育児休暇や産後休暇制度が充実している。
傷病休暇制度などもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価がもらえればボーナスに評価額がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い結果を出してもS評価はもらえない。
かなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務が少なくなり給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い点は特になし。ふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
計画有休はある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親企業からの業務激減による技術業務の減少
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組合もあったりしますし、普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシテ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本田技術研究所から降りてくる仕事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
我が強い方や上位カーストにいた方はオススメな企業です。
福利厚生も充実はしていますが、まだ改善の余地はあるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価が続く事が多く仕事へ対してのモチベーションは一切上がらない。
定時で上がれる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
狭く深くの付き合い方が多いので休日なども比較的付き合いがある場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価などからもあ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研究開発機器や生産機器は多くあるので有効活用できるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業等始めるには遅すぎ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
全国的には悪いのだろうが、地元では良い方だと思う。上を見ればキリがないが、下も見れる位置にあると思う。
総合的に見て普通であると思う。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ホンダ、スバルから受注を貰っているので仕事はなくらない。アメリカ向けの出荷が多く今後は東南アジアでもクルマが売れれば増えると思われる。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通勤手当ては距離計算でちゃんと払われる。
家族手当ての金額が大きい
子供がたくさんいる人にとっては助かる
食堂のご飯が安いので、昼飯代が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夜勤があるし、残業もあるので
年収は30代で550〜は皆んな貰っている。30代後半で役職付いてる人は、650くらいは貰える。
評価はボーナス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
作業者が守られている、責任を負うことがない。
有給の消化は100%
残業も強制されない
作業者にとっては良い会社
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給収得100%完遂をノルマにしているのはおおむね評価できる。ただし、仕事量は変わらず有給取得を厳守にしている点で、日々の仕事密度の上昇は避...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私の場合、家族の事情でやむ終えず退社した身なので、特に大きな不満が、あったわけではありませんでした。
ただ世間一般でいうところの、会社に対す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同様の他社と比べて、決して悪くないと思います。
業務の内容に応じた収入であると思います。
残業手当もきちんと出ますし、家族手当や通勤手当も一...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体系は、階層別にあるものがあり。等級が上がった時に受けたり、海外赴任時に社内教育などが受けられる。他には、エクセルやパワーポイントを使っ...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。