熊本県信用組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列と言えば聞こえは悪いが、ずっと在籍していたら給与は上がり続けるということになるので、ある意味仕事が出来ずとも給与が上る点
【気になる...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
•支店によって、たまに仕事以外での残業がある。
•エリアによっては、商品は本当に売れない。
•先輩職員「人として...続きを読む(全183文字)

【良い点】
割と話しやすい方が多く、やむを得ない事情での有給の取得や、行きずらい企業の訪問に付き合ってもらったりと、面倒見がいいと思う。
教育をしっかり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
古くから付き合いのあるお客様は割と多い方だと思います。
商品を進めていくにはそのような人達との付き合いを大切にしていく事が仕事のスタートかも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お金という、何をするにもしても必ず必要であるものでもって個人や企業の役に立ちたいと思ったから。銀行などで借りることができない人々にも対応し、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法人の役員や、個人事業主と会話をすることが多く、普通ではなかなか会えないような人にも会うことができる。また、決算書等も取引があるというだけで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
結果を出したことに対してはきちんと評価されるが、金額ベースの評価になることが多く、案件の内容について評価されることが少なく感じられる。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なるべく残業を減らす方針で定時で帰れる日が多い。資格取得のサポートも充実しており、スキルアップの機会も多い。
昇進制度も年功序列の部分も残っ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出資の脱退が相次いでおり、かつ競合する銀行の知名度が高い為、信用組合は預金、融資などでも負けてしまう印象がある。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
外回りに出れば自分のリズムで仕事をおこなえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に一度も説明されることなく出資を強制的にさせら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現時点での新入職員への研修はとても手厚くいい環境下だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発や資格試験の取得を呼びかけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
必要な資格は支援があった。ただし、1発で受からないとその後は自己負担になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、現場では...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修は本店で基本的な金融の知識から、端末の使い方までしっかり教えていただいた。資格も定期的に取るように言われるので、勉強はずっとしないといけない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的に外部講師を招き研修はあるが、みんなイヤイヤ参加している様子。営業店の人員が少なくなり、店が回らなくなるのもお構いなし。本部は何も営業...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るための試験の試験料補助が出るわけでない。取らなければならない決まった資格はでる。3回まではでる。それ以...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ステップアップ制度という名のもとに半強制的に通信講座を選ばされるが、やはり社会人となるとそのようなことでもない限り新しい知識を身につけようと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修会は非常に多いく、学ぶ場はかなり多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、非常に怠慢な方が多く、自ら質問をしていか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々な研修制度が充実しています。業種は幅広いですが、教育は手厚いと思います。資格取得支援もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
分からない事を気軽に聞ける環境だったので良かった
接客スキルが向上できた
保険や貯金の仕組みが分かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は多いが身につくことを学べるかと言ったらそうでもない。
営業であればその知識をすぐに活かせるかもしれないが、事務だと学びの一環として受け...続きを読む(全176文字)