リップルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
こういう部分を知るほど働いてなかったのでわからない。がいろいろなことがメールで共有されるところはいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
コールセンターは女性ばかりでしたし育児してる人の中には、まだお子さんが小さく時短勤務の人もいました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ本数ばかりみてないで3ヶ月でどこまで習得したか見てほしいですね。
時給1200円も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修資料もしっかり用意されているしひとつひとつ覚えていくことは楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
履歴残すところにはテ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日はお休みだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時～18時で残業はなかったし在宅だったのでワークライフバランスは問...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅勤務に惹かれ入社しました。OA機器一次受付のコールセンターでした。内容は研修を受けていれば問題なく初心者でもお仕事できるのでとても良いと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人によりますが優しい人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は在宅だったのですが現場にいながらも現場の新人さ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ノルマがあることを聞くまでは、すごく楽しく、前向きに、お仕事が出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電した後にわからな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
親会社が販売、リースした機器の問い合わせがメインではあるため、親会社がよっぽど傾かない限りは安定していると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
メンバークラスであればそこまで深く考えず日々の仕事をこなしていけば大丈夫です。SVになるとSV本人の能力よりもメンバーの対応件数、対応時間に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
接客業ですので、接客の退陣スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、接客のキャリアしか歩めませんので...続きを読む(全136文字)

【良い点】
資格対策の講座や、定期的な新人研修がオンラインであります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、放置されたりいき...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家電製品アドバイザーの取得、サービス接遇検定やリテールマーケティングなど他の資格を取れるように案内などがあり、通信教育などもあった
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
総合職なので、クレーム処理もすれば売り場作りもする
店舗経営のスキルはつくかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内pcのソ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
株式会社ノジマでは、社員の成長を重視したスキルアップ支援が特徴的だよ。まず、現場での実践を通して商品知識や接客力を磨ける環境が整っていて、家...続きを読む(全298文字)

【良い点】
入社した際の研修は充実していた。
研修はたくさんあるのでいつでもスキルアップの勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍...続きを読む(全169文字)

【良い点】
携帯関係のスキルはつく。キャリア独自の資格もある。様々な立場の顧客とやりとりできること（個人、法人、行政機関）接客業、カウンター営業、電話営...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革の弊害かあまり先輩社員と時間がかぶらなかったので良くも悪くも教育に時間がかかる印象。運営に急がして教育...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)