データサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したいのだろうが、何をしたいのかが定まっていないのだろう、ブレブレのようにみえる。
メディカルハー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前パワハラで問題になったのか、私のチームは物腰が柔らかい人が多く、また女性に対してもコンプライアンスを意識しているのかそんなに深く関わってこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にないです。そもそもまともな社内制度がないです。社会保険などの普通のものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまどき副業禁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
レガシースキルがずっと通用すること
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの脱却したほうが善い。
また、流行りのJavaScriptフ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長は部長の顔色をうかがい部下には部長のせいにし、部長は本部長の顔色をうかがい部下には本部長のせいにし、本部長は社...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に女性だからといってデメリットはないです。かつては部長クラスにもいましたし、問題はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社理由は、長年続いている会社だったし、会社の雰囲気が良さそうだったからです。残業代が支給されることも。続きを読む(全58文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくなければ、基本が土日祝は休み。
しかし、プロジェクトが忙しい場合、休日出勤になったり、休日であっても頭の中ではプロジェクト...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な大手企業などに常駐して作業を行う為、様々な業務知識、言語知識を修得できる。
プロジェクトには短ければ、数ヵ月の常駐で、長ければ数年常駐...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女平等に仕事ができていると思う。
社員も2～3割が女性です。
女性の主任や課長など管理職の方も居ました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)