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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーカーエンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーカーエンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパーカーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーカーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.2

パーカーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

パーカーエンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちに海外で活躍できる可能性はあります。
海外出張や駐在があります、海外ではアジアがメインです。国内での仕事もあります。全体では半々ぐ...続きを読む(全198文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアリング会社ということもあり、休日、連休の出勤はありますが、代休もしくは手当てとしてきっちり支給されます。
また、賞与に関しても年間7...続きを読む(全184文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パーカーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車産業におんぶにだっこ状態で、かつ競合が少ない。このため、経営が妙な色気を出して畑違いに手を出したりしなければ、危機に陥ることはないだろう...続きを読む(全205文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には過去に作った似たような装置の設計を焼き直して作るだけ。これといった技術力は必要としないので、とっつきやすいと思われる。続きを読む(全70文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひたすらぬるま湯につかった状態である点。現状維持することをベストと考えるならば、この会社は最良の選択肢かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お上に気に入られれば、評価は思いのまま。ひたすらにゴマを擦って甘い汁を吸い続けるのもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お上に睨ま...続きを読む(全132文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設備を1人で担当することができます。
見積、設計、施工、試運転、引き渡しまでトータルでできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には実力主義であり、年功序列です。仕事においては学歴はほぼ関係ありません。入社する上での学歴は関係あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数の割に海外拠点や国内支店、営業所が多くて転勤リスクが常に付きまといました。若手で入社しても、海外赴任があり、リスクと捉えるかチャンスと捉え...続きを読む(全167文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは大きい。プラントに携わり海外経験を積むことが可能な企業は限られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の仕事、特に大型プラ...続きを読む(全181文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇についてはそれほど悪くなく、休日出勤の場合も手当ては必ず支払われます。海外展開も行っており、自主的に申請すれば、かなりの確率で転勤が可能か...続きを読む(全290文字)

パーカーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良ければ賞与が非常に良い。
一回につき4ヶ月ほどが支給され、支給額が100万円を超える人も多い。
年2回支給されるため賞与だけでもかなり...続きを読む(全194文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ヤマトプロテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前、アットホームな雰囲気で働きやすそうだなと感じたが、それは入社後も印象派変わらなかった。働いている人は、もはや、そういう人しか残っていな...続きを読む(全112文字)

グローリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な特許や技術をもっており、またそれを財産として共有しようという機運も高くエンジニアとして仕事はしやすいのではないかと思う
【気になること・...続きを読む(全207文字)

株式会社初田製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に知識がないのでうまく言いくるめられたら仕事は進めやすい
役員も同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の初田と言ってはいるが口...続きを読む(全106文字)

株式会社石井表記の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外勤務に憧れていた為、海外拠点がある会社なので、魅力的でした。
デバイスで関係がある国は、フィリピンや中国になります。続きを読む(全66文字)

株式会社ダイフクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
制御設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員や派遣関係なく、客先設計案件の担当者になって設計したり、開発案件で設計から評価まで任せてもらえるので、経験は積める環境
【気になること・...続きを読む(全192文字)

長田電機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人々の健康に関われるということから、人の役にたってると言うことをかなり実感できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方で...続きを読む(全98文字)

日本ギア工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前期待した点、半分達成できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少にずれがあります。自由で学習を補助するといわれたのに、結局...続きを読む(全91文字)

株式会社山清工業九州の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連で売り上げは右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げは上がるが社員へのフィードバックは感じられない特に社員とそれ...続きを読む(全93文字)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多かった。各部署に専属の人事がいるが公平性は全くなく、人によって行動が変わる。続きを読む(全77文字)

日科ミクロン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも放任の為、出ている時は自由があった。介護福祉の事業が世相により拡大している。先代の先見の明。色んな人がいる。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

パーカーエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 パーカーエンジニアリング株式会社
フリガナ パーカーエンジニアリング
設立日 1951年3月
資本金 4億9474万5000円
従業員数 151人
代表者 浮田二郎丸
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番8号
電話番号 03-3278-4599
URL https://www.parker-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1654443

パーカーエンジニアリングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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