この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年次の割にはそこまで悪い年収ではなかったと思います。
残業代は基本ほぼ全部出ます。
逆に一度残業代をもらえることに慣れてしまうと、かなり...続きを読む(全382文字)
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い年次の割にはそこまで悪い年収ではなかったと思います。
残業代は基本ほぼ全部出ます。
逆に一度残業代をもらえることに慣れてしまうと、かなり...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
大きな案件に携わり、幅広い媒体知識の獲得、そして媒体社との距離感から各媒体の知見も溜まりやすい環境だった事はとても良かったと思います。
【気...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため特殊な環境下だったが、リモートワークが多めだったため比較的ワークライフバランスは取りやすかった。
向き合いのクライアントが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は新卒の平均よりかなり高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が業界柄かなり長めに設定されているため、注意する必要が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とにかく上司含めてメンバーがオープンで良い方々ばかりだったため、転職の話を最初に持っていた際も包み隠さず和やかに話ができた。圧力もかけられず...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手からどんどん最前線に良い意味でも悪い意味でも送り出されるため、成長速度は早いと感じる。しかし新卒にとっては配属ガチャの影響はかなり大きい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少ないチームも存在しており、そういったチームは早めに帰宅して飲みに行くなどプライベート時間の確保ができている部署もある。...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
博報堂グループのためナショナルクライアントが多く比較的広告予算が多いクライアントを担当できる。
また、博報堂などエージェンシーと協業してデジ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的高いが昇級幅が狭いため30代となると相対的に見ても高くはない
【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価の割合が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社(DAC)の魅力を450字程度でまとめると、以下のようになります。
DACは、最先端の広...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
ベネフィットが使いやすかった。また、給与の一部をカフェテリアポイントに変えて使用することで1.2倍の金額にすることができるという福利厚生制度...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フリーアドレスで出社時にも自由な場所で働けること、またコーヒーやお水が無料で飲めるのは便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
明るい方が多く、人間関係の悩み等はありませんでした。
人数の多い会社ですが、最小のチーム単位では5〜10名程で、和やかな雰囲気だったと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
初任給が高く、一般的な生活には困らない年収をいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の高さに対して昇給の幅は小さ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるほどにより忙しくなる傾向にあり、給与の上がる幅に対して見合うものなのか考えるようになりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給奨励日などがあり、休暇は取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、また繁忙期には特に残業が長時間にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、ウェブ広告の基本から、各部署に配属後の専門研まで時間をかけて学ばせてもらいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも管理職などについていた。特にジェンダーで不利になるようなことはなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大きくは上がらない。R&D系の場所だったこともあり、成果を数字として残すことが難し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTしかない。営業はまた別だと思うが、R&Dだと中々チームも少数精鋭だったり入れ替わり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
博報堂経由の案件があれば問題ないビジネスモデルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
介在価値をもっと出していかないといけない。今...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与と基本給アップの評価の二軸があり
どちらも直属の上司との面談を行って目標設定と目標に対する評価を行う
賞与は半年ごと、基本給は1年に一度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートの確保が難しいと感じる。会社は有給奨励日を設けたり、連続休暇制度などをよういしてくれているが、部署によってはほとんど使えない。場...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ライフサポートプログラムという制度があり、給与の一定割合をポイントとして利用することができる。ポイントは会社の指定する項目で利用すると給与と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格手当制度があり、少額ながら技術向上のやるきを支援してくれる。
また、勉強会なども定期的に開催されており、社内で学ぶ機会は多い。
【気にな...続きを読む(全165文字)
会社名 | デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 |
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フリガナ | デジタルアドバタイジングコンソーシアム |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 40億3100万円 |
従業員数 | 1,915人 |
売上高 | 278億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中雄三 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 03-5449-6300 |
URL | https://www.dac.co.jp/ |
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