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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンキョーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンキョーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンキョーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンキョーの 社員・元社員による会社の評価

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カンキョーの 学生による会社の評価

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カンキョーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社カンキョーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の際は、社長が滔々と企業理念や自社製品(空気清浄器)の特徴をしゃべり、ベンチャー企業としてこれから飛躍すると話をして、期待をして入社したが、とにかく社...続きを読む(全183文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カンキョーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カンキョーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販社・代理店に対し、過度なキックバックや極端な仕入れ値値引きなど、販促と称してその程度のことしかできない社員ばかりで、管理職もそれを認め追随するだけ。
...続きを読む(全349文字)

株式会社カンキョーの口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の質がきわめて低い。管理職も寄せ集めで、なにもできない。販社・代理店にキャンペーンと称してキックバックを多く与えたり、必要以上に低い仕入れ値を提案した...続きを読む(全198文字)

株式会社カンキョーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の社長がベンチャーの旗手とおだてられ、舞い上がっていた時期で、空気清浄器の販売のみならず自然食品の販売・レストラン経営まで手を広げ、本業の空気清浄機の...続きを読む(全276文字)

株式会社カンキョーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独自の研究開発により特許原理を用いた製品作りに長けており、大手メーカーに勝る高い製品力を誇る。プレゼンテーションは圧倒的な製品力を伝えるので相手の驚く反応...続きを読む(全160文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ミラプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職がない社員は仕事量は多くなく、毎日定時で帰ることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前説明と業務内容、待遇面で差がかなり大きい続きを読む(全80文字)

ソフトバンクロボティクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
1年前
内勤営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっとキツいかと思っていましたが、ちゃんとサービス内容や展開している商材を理解さえしてしまえば、お客様にかなりお得な案内ができたので、とても楽...続きを読む(全267文字)

株式会社トミナガの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない人がいる印象を受ける。
残業が30分単位であったり、昼休み...続きを読む(全126文字)

株式会社クボタの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の社会人としてのレベルは恐ろしく低い。
問題や課題を事前に潰さずに、起きたときに問題だと叫ぶだけの人がおおい続きを読む(全62文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身がやりたいことができそうだったのと、会社として安定している点がいいと思います。事業が厳しくなってもできる限り人材を手放さないように考えてく...続きを読む(全278文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

株式会社ナガラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の立地場所が良い
ものづくりに携わりたかったので金型に興味があった
【気になること・改善したほうがいい点】
金型業界で大手と言っていたが、...続きを読む(全93文字)

TMTマシナリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のトップシェアであり会社が安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界トップシェアであるため優れた技術開発力があると...続きを読む(全119文字)

株式会社技研製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣には異動・転勤をすればするほど良いという考えがある。個人的にはその考えに全く同意できないが、それが苦でなけれ...続きを読む(全86文字)

株式会社芹澤工業の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工具の名前や使い方を丁寧に教えてもらえるので、理解しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になることはありませんでした。続きを読む(全80文字)

カンキョーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カンキョー
フリガナ カンキョー
設立日 1984年3月
従業員数 5人
代表者 池英俊
本社所在地 〒783-0004 高知県南国市大埇甲374-2
URL https://kankyo-eco.com/
NOKIZAL ID: 3029968

カンキョーの 選考対策

  • 株式会社カンキョーのインターン
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