回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エクセルのスピード、技術はとてもつきます。時間短縮のためマウスを極力使用しないようになって行きます。
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株式会社NDPマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NDPマーケティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NDPマーケティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エクセルのスピード、技術はとてもつきます。時間短縮のためマウスを極力使用しないようになって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
新卒の給料は、他の企業に比べ、低い部類ではあると思います。2年目から大幅に上がります。続きを読む(全43文字)
福利厚生については、社会保険くらいでほとんどないに近いです。続きを読む(全30文字)
有給は取りやすい環境です。1年目から取りやすいです。残業は年次があがると多くなってくるみたいです。続きを読む(全49文字)
社員の年齢は非常に若いです。20代が多いですので、学生の延長感があります
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この企業は若手が多く、今後も活躍していく人材が多いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
結果を出し、経験をつめば評価されて行きます
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与の基準は曖昧です。気に入られたら、営業担当は給...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当案件によっては、楽な人がいます。サッと定時で帰れる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日管理しなくてはな...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありませんでした。総務の担当がハッキリしておらず、各種手続きも曖昧。本当に手続きが出来ているのか常...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会人としての基礎、PRマンとしての基礎は完璧に覚えられます。在籍期間はハードでしたが、そこで学んだことは10年経っても活きています。新卒で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成長意欲の高い人は伸びる環境下だと思います。
やる気さえあれば、営業の基本的なスキルは短期間で身につけられます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
圧倒的なスピード感でキャリアを築けます。入社1年目から責任ある仕事を任せてもらえ、成果を出せばすぐに役職や異動のチャンスが巡ってきます。私は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
教育支援は申請すれば対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けに収まることが多いので事務スキルは上がりやすい。営業とか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自身がどのようなことをやりたく、何になりたいかが重要なのですが、デザイナーとしてのベースはつくっていけるのでスキルは充分に身についていきます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり実務に役立たない。実務はOJT形式ということになっているが、先輩が忙し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修を個人のペースに合わせてくれて、こちらの緊張が和らぐようにコミュニケーションをとってくれるため過ごしやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得のための試験などで有給が取れる。くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の育成教材はオリジナルで揃えているが大したことな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、基礎から業務を学べる環境です。
分からないことは分からないと聞ける雰囲気があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時はリクルート代理店で、ビーイングやとらばーゆ、フロムAといった求人広告を制作していました。年間500本ほどの求人広告を制作していたので、...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社NDPマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | エヌディーピーマーケティング |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 中村詞貴 |
| 本社所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西1丁目1番7号ORE札幌ビル7F |
| 電話番号 | 011-596-0509 |
| URL | https://www.ndpmarketing.co.jp/ |
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