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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アイレップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも裁量権を持って、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育はすごく力をいれてるので
研修とかもすごく充実した内容。
新卒時は3ヶ月あるため、スキルを身につけて実務に入れる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒入社の場合ジョブローテーション制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし自身の希望で利用するというよりは、多くは人事...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
広告運用などのできてから年数が経っている部署であれば新卒に対する教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、でき...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは基本的に自主性に委ねられており、明確な教育制度はあまり整っていません。その分、意欲的に学び続けられ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験でも研修がしっかりしており成長していける環境。年齢関係なくリーダーなどしている人もいる中でとても切磋琢磨できる環境だとは思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒研修はかなりしっかりじっくりなので力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修の座学などと実務は全然違うためギ...続きを読む(全88文字)
新卒から10年未満で部長や執行役員をしている方々がいる続きを読む(全27文字)
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【良い点】
風通しがよく、挑戦意欲がある人はさまざまな案件に携わることができる環境。ジョブローテーションも定期的にヒアリングがあるため、部署への移動も以...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
新卒としてはいるにはとても良い会社だと思う。研修再度もしっかりしててバックアップもある。東京の方では先輩とペアになり研修をフォローしてくれる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングに不慣れな方に優しい教育体制は築いていると思う。その甲斐あってか、業界内だと「学校」と言われているくらいだ。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
普通の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て学べのスタイルで実業務に関してはマニュアルの整っていない部署も多いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人の研修は何ヶ月もかけて行われるので、教育制度はしっかりしている方だとおもいます。新卒は5月以降研修を受け、3段階くらいある試験に合格しな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
次々と新しいことが取り入れられる中でマニュアル化がしっかりと整えられており、誰でも理解すればこなすことができるのがよい点かと思う。続きを読む(全71文字)
先輩社員は聞いたら教えてくれるし自主性のある社員は早期にキャリアアップしていると聞いた。質より量という部分がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初に運用型広告の研修があったり、他部署の研修も受けられたりするので、キャリア開発は充実してると思います。
また、他部署への異動もできるので...続きを読む(全97文字)
自主性があり、成長に貪欲な人は仕事を任せてもらえたり、キャリアステップしやすい環境だと思う。続きを読む(全46文字)
一人一人にあったキャリアを進めるのでキャリアアップも良いと思います。説明会を受けて、自分が全くチャレンジしたことがない領域の仕事にチャレンジしたいという場...続きを読む(全131文字)
営業、マーケティングと様々な職種を経験できるチャンスがあります。続きを読む(全32文字)
広告業界だと、職種採用も多い中で幅広くキャリアを歩めるのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
若いうちから裁量権があるように伺えた。
一次面接の担当者さんもとても若い方だった。続きを読む(全42文字)
未経験で入社したとしても研修制度が整っている。続きを読む(全23文字)
スペシャリストの社員さんが多く、育成する体制も整っていると感じた。続きを読む(全33文字)
JAZZ GYMという幅広い社内研修制度(4つの領域)や、中期研修、OJTなど、短期的〜長期的な人材育成に力を入れている。続きを読む(全61文字)
広告運用に関してはかなりの知識を有しており、それらを余すことなく新人に教えるので、教育は評価が高いと人事も自慢していた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多い。やればやるほど給料が上がる構造なので、積極的に残業してる人が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は高いがその後上がらない。残業をしないと給料が上がらないので、皆積極的に残業をする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
これといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない福利厚生が多く、それらをうまく活用できている人は少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員が多いからか社員同士は仲が良い。「人が良くて辞めたくない」という社員が一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
博報堂グループということで一定の安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちからある程度の裁量権を持って仕事ができる。
博報堂グループの一員として、大手クライアントのマーケティングに携わることができる。
デ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手企業の案件を運用力を通じて獲得している点は確かな実力の証と言える。社風はまったりなので、働きやすい。過度なプレッシャーはなく、バランスの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は風通しがよく、若手から大手企業の広告運用を任される機会が多い。ハラスメント関連の話も基本的にはなく、人間環境で悩むことは少ない...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
施策による改善インパクトが数値として現れるため、仮説が合っていたときには面白みを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自分で学ぼうとする意思があれば問題ないと思う。ただし横から口出しされたり裏でとやかく言われてもやり続けられる鋼のメンタルが必要
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事という職種の特性上、採用・労務・制度整備と幅広い業務に携われたことで、実務を通じたスキルアップは十分に実感できました。社内での勉強会や情...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
年齢的に若い社員が多かったのでベテランが下に教育していく、といった感じよりも、実務を通して覚えていくOJT型のスタイルが近いと思います。なの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月一程度で勉強会がある。現場で活躍する社員から直接話を聞ける為よい機会ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が無い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
所属によって異なると思いますが、メンター制度入社3ヶ月目と6ヶ月目で社内検定がある。営業未経験で入社したものの、営業の基礎をしっかりを学ぶこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆業務に追われており教える余裕がない、また学ぶスタイルがほとんどであった、周りに優秀な人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社ということもあり、特に研修などはありませんでした。
会社独自のルールが多く、教わらないとわからないし、教...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業力はつく。
リクルートの合同研修などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修などはほぼ無い。
実践的なロープ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしており、未経験であっても基礎の習得〜実案件での稼働はかなり着実にできると思う。会社全体として面倒見のいい人が多く、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1つの部署で、転勤無く突き詰めて行きたい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動がほとんど行われず、入社前に伝えら...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
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