双葉電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織文化が固定化しやすい

変化が少ないと、
• 年功序列が強い
• 意思決定が遅い
• 新しい提案が通り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
あらりませまはままさい特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞めていくのが当然といった感じでした。寿退社す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員旅行で海外に行けます。パスポートも取ってもらえますし、就業時間中に取得しに行かせてもらえます。その年の業績によりますが、今まで様々な国に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外旅行に行けたり、ソフトボール大会やバーベキューなど行事は多いと思います。そういうのが好きな人にはいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収も良くないので、特に思い当たることはありませんが、年2回ボーナスはあります。7月と3月です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前になっていたので、このご時世改善されたほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他の会社との球技大会のようなものがあって、ほぼ強制参加のような感じだった。
有給は取りづらい雰囲気で、先輩社員に聞いてもよく分からないようだ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どの部署に配属されるかによる。
日曜日の工事があったり現場があるとそこに合わせて出勤しないければならないため、人によっては土日ほとんど出てい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
結婚、妊娠しても育児休暇を経てまた戻ってくる人もいたのである程度の理解はあったと思う。割と長く勤める人も多かった。
男性がほとんどの会社だっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良い点、他の会社にはなかなか無いと思いますが、社員旅行では海外に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として大きな事は...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接中は全面的にテレワークを業務に導入していくと面接で聞いていたにも関わらず初回出社日には全面的にテレワーク禁止...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人、営業として活躍している20代後半〜30代前半の人が転職で抜ける印象。活躍しているとは言えない人材が会社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社時に会社の雰囲気を見せてくれたことが大変好印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系だなとギャップを感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。
在籍していた部署の建物が、本社のものに比べて古くなっており
オフィスやトイレが暗かった印象です。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスマートな営業を考えてましたが、相手先も街の電気屋さんも多く、職人さん相手の仕事がなかなか大変でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
インセンティブ制度
稼げる人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度なども面接時に説明されたが、基本的には上司ク...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年間休日が多いこととリモートがあるから選んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルール改悪でリモートなくなった
土日や振休が社員旅...続きを読む(全83文字)

【良い点】
カラオケや機材の知識、設置技術を身につけることができる。カラオケが好きな方は楽しみながら業務を行えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社の決め手は商社で営業をしたかった。内定を頂いた中では最大手。関西では大手企業。ネームバリューに優れており知らない人はいない。
お客様の受...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社理由は、早い段階から裁量を持って仕事に取り組める点に魅力を感じたためです。入社後に感じたギャップとしては、良い意味でも悪い意味でも個人に...続きを読む(全271文字)