双葉電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
組織文化が固定化しやすい

変化が少ないと、
• 年功序列が強い
• 意思決定が遅い
• 新しい提案が通り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員旅行で海外に行けます。パスポートも取ってもらえますし、就業時間中に取得しに行かせてもらえます。その年の業績によりますが、今まで様々な国に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外旅行に行けたり、ソフトボール大会やバーベキューなど行事は多いと思います。そういうのが好きな人にはいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収も良くないので、特に思い当たることはありませんが、年2回ボーナスはあります。7月と3月です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前になっていたので、このご時世改善されたほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他の会社との球技大会のようなものがあって、ほぼ強制参加のような感じだった。
有給は取りづらい雰囲気で、先輩社員に聞いてもよく分からないようだ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どの部署に配属されるかによる。
日曜日の工事があったり現場があるとそこに合わせて出勤しないければならないため、人によっては土日ほとんど出てい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、地元の中小企業として安定していること、日立の特約店だと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点、他の会社にはなかなか無いと思いますが、社員旅行では海外に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として大きな事は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何かと変化の時
今までの変えてはいけないと思っていた体制を、大きく動かそうとしている最中。
すぐには変わらないことも多いが、変えようと強く思...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は拠点にゼロ
女性の営業でも活躍できる環境作りをすべき
事務部門には女性社員が多数在籍続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の働きやすさでは、産休育休制度が整っております。キャリア面では積極的な昇進傾向もあるため、とても働きやすい環境になっていると思いました。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の管理職が年々増えている印象です。
産休育休は取得している社員が多く周りの上司もかなり気を回してくれる印象がありました。
子供が生まれて...続きを読む(全304文字)

【良い点】
産休や育児休暇を取っている人もいる。1時間単位で時間休も取れるので、女性が働きにくいといったことはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料もよく定時でほぼ帰れる
そこは本当にいい会社だと思う
習い事や、スキルアップ等を目指されている方は働きやすいかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休のメンバーが多かったり、働きやすい環境だ思う。キャリア面だと最近では女性が課長になったりと改善されていってると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
みんな、和気あいあいと仕事しており、風通しは良く、事務の女性社員数の言うことに営業も新来していたことが多くて見られた。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の社員に対してはかなり良い待遇で扱っている。怒られるている所をほとんど見受けられない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育休、産休は取れておりました。
復帰もしている人もいれば復帰せずそのまま退職している方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性のオペレーター(スクール)が多かったです。営業はあまり知りません。
技術でも女性はいましたり
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全94文字)