双葉電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
あらりませまはままさい特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚したら辞めていくのが当然といった感じでした。寿退社する...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員旅行で海外に行けます。パスポートも取ってもらえますし、就業時間中に取得しに行かせてもらえます。その年の業績によりますが、今まで様々な国に行...続きを読む(全179文字)

【良い点】
海外旅行に行けたり、ソフトボール大会やバーベキューなど行事は多いと思います。そういうのが好きな人にはいいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収も良くないので、特に思い当たることはありませんが、年2回ボーナスはあります。7月と3月です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前になっていたので、このご時世改善されたほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他の会社との球技大会のようなものがあって、ほぼ強制参加のような感じだった。
有給は取りづらい雰囲気で、先輩社員に聞いてもよく分からないようだっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
どの部署に配属されるかによる。
日曜日の工事があったり現場があるとそこに合わせて出勤しないければならないため、人によっては土日ほとんど出ている...続きを読む(全169文字)

【良い点】
結婚、妊娠しても育児休暇を経てまた戻ってくる人もいたのである程度の理解はあったと思う。割と長く勤める人も多かった。
男性がほとんどの会社だった...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特に思い当たることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、地元の中小企業として安定していること、日立の特約店だとい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点、他の会社にはなかなか無いと思いますが、社員旅行では海外に行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として大きな事は、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)