この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップする為には、自分への投資が必要。常に勉強し、外部研修などが用意されているので、それに参加することをオススメします。
【気になること...続きを読む(全191文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人愛媛県総合保健協会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人愛媛県総合保健協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップする為には、自分への投資が必要。常に勉強し、外部研修などが用意されているので、それに参加することをオススメします。
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【良い点】
公益性の高い団体で、愛媛県全域の住民、企業に対して、集団健診や人間ドックを行なっている。 健診予約の受付や管理、健診結果の管理、日程調整や人員...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
完全週休二日制のため、土日祝日は休めます。部署によっては、土日出勤をする必要がありますが、振替休日を取得できますので、プライベートとの両立が可...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当が出るので、賃貸などのマンションを借りたりするときは非常に助かります。また、就業場所も比較的繁華街に近いところにあるので、通...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。
また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
新入社員研修、3年目研修、サブ店長研修、店長研修…と、段階ごとに研修が設けられていたので、その時ごとの自分の課題発見〜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社の研修が充実しているので、社会人としての人間力やスキルまでもセミナーなど研修受けられることが良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってさまざまではあるが教育体制は整っていない。しかし、先輩等に聞けばしっかり答えてくれるため自ら動いていけ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内の研修多い。必要なスキルの研修も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりたいことを日頃から表に出しておく必要がある。そう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修を1ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修が3、4ヶ月あるので、非常に丁寧で、同期もたくさんいるので学校のようなイメージを持っていただければいいかと思います。中途入社の方も...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・スキルアップしても昇給したりしないこと。
・資格取得を促す割には、動機づけを行えるような仕組みがないこと。
・社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自身が役職に上がってからはそれぞれの階層に向けた研修を行ってくださっていたので、どういったマインドでマネジメントをすべきなのか、役職者の在り方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業力はもちろん鍛えられますが、何よりも成長したのはタイムマネジメント力と早く効率よく業務を終わらせる力だと思います。元々凄く仕事が出来ないと...続きを読む(全363文字)
会社名 | 公益財団法人愛媛県総合保健協会 |
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フリガナ | エヒメケンソウゴウホケンキョウカイ |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 216人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野梧郎 |
本社所在地 | 〒790-0814 愛媛県松山市味酒町1丁目10番地5 |
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