宮城県のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
弊社の給与制度の特徴について
当社の給与制度は、社員の生活の安定性を確保しつつ、成果と貢献に報いることを両立させる「役割等級制度に基づくハイ...続きを読む(全982文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の構造的な問題
最も深刻なのは、多くの教員が過労ラインとされる月80時間以上の時間外労働を強いられてい...続きを読む(全646文字)

【良い点】
等級や号棒が決まっていて一覧表となっている。よって、何歳でいくら貰えるかの予想が可能であるが、先が見えてしまうというデメリットもあった
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
現在の職場は人間関係が良いため仕事やコミュニケーションがスムーズにいっている。
だが、管理職によってその年の良し悪しに関わってくる。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この仕事にやりがいを覚えられるかどうかは、その人次第だと思う。
しかし、公務員ということもあり、待遇面ではそれなりに良いと思う。
なので、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列。一定の役職までは、どんなに使えない人でも係長級にはなれる。管理職は人事評価や実績が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
観光系などを含む経済商工観光部のお仕事は、お役所と言われる仕事以外に県の営業や企業誘致活動など、一般的に想像されるお役所仕事以外の事柄を多く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い上司に当たると、なんでも挑戦してみろ、責任は上司がとると言って、様々なことがらの業務に挑戦でき、失敗しても責めずに打開策を考えていただけ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は良い方だと思います。
賃貸住宅の家賃補助(上限はあります)があります。
通勤手当てもあります。
組合は組合の力が強い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分でやりたい事を企画立案すれば何でも行える雰囲気だと思います。また、全国的な展開もでき、情報交換や情報収集しながら幅広く業務が行え、活動で...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろな研修が準備されているため、積極的に受講できる職場に配属されていれば、満足できる内容だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職員の研修制度は非常に充実している。また、５０代になってからでも、自分が努力をすれば、スキルアップを感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)