地域総合計画の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は相手によって接する態度を変えるような感じであり、気に入らない側に入った部下に対しては日常的にパワハラをして...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進捗等を調整してもなお休暇の取得に対して強く不満を示されることがあるため、取りやすいとは言えません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
時期にもよりますが、残業は少なめな方なので、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員の裁量に委ねられている部分が多いので、仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取ってくる担当者と実際に仕事を...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確ではありません。昇給も不定期であり、大幅な昇給はあまり期待できません。これらの基準は明確化する必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いろいろな分野、いろいろな場所の仕事を担当できるため、新しい仕事のたびに新鮮さが味わえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる体制が整っているとは言えません。背中を見て覚えろ的なところがあるため、ベテランと若手の技術力の差が大き...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手の管理職の方は特に感じの良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近くなる程負担が増える印象。管理職の方もやはり体調...続きを読む(全89文字)