ナイチンゲールの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は非常に高いです。新卒で入社した人で3年以上続いている人はごくわずか。中途社員で入社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が本当に少しだけなので1年間頑張ってきた意味がないと感じてしまう。賞与も少ないと思う。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の産休、育休に関しては普通にとっていたような気がしますが、男性社員で育休を取ろうとした...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特にありませんが、半年勤務することで有給休暇が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は1日5千円なのですが、基本的...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収で考えたときは普通の正職員で働いた時と比べると結構落ちます。看護職員ということも考慮してもう少し時給をあげて欲しいと考えることもあります...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に派遣されるのは施設になるので行う看護技術は限られてくると思います。しかし、中には外来や病棟もあるのでそこまで看護技術の手技が衰えると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり、単日派遣なので、明日の仕事が決まるかどうかわからないということが大きいと思います。早い者勝ちなので仕事が決まらないとその分減ってしま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣社員なので好きな日に自分でシフトを組むことができるので、その点はよかったです。しかし、人気のある施設などは早い者勝ちのためすぐに埋まって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な方向から感謝されることは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームをもらうことやトラブルが多いので、メンタル維...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い風を吹かせていきたいと口語していたが、実際はある一定の役職以上の方だけで馴れ合いっ子している感じでしかなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手の管理職の方は特に感じの良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近くなる程負担が増える印象。管理職の方もやはり体調...続きを読む(全89文字)