この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は20代から30代と若い世代が多く、常に目標や数字を追いかけて仕事をしているので活気があり学生時代の部活動のような一体感があります。決し...続きを読む(全234文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は20代から30代と若い世代が多く、常に目標や数字を追いかけて仕事をしているので活気があり学生時代の部活動のような一体感があります。決し...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に魅力的な社員が多かった。私が在籍していた頃は、とにかく成果を出し個人としても会社としても成長するということにコミットする社員が多く、士...続きを読む(全204文字)
フランクで若々しく、頭が柔軟でなんでも受け入れてくれそうな雰囲気続きを読む(全32文字)
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【良い点】
快活で良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー層が若過ぎて右も左も分からないままマネジメントをしている人が見られる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力はない。トップは昭和的な思考であるが、いまだにそれでも成果が出るので続けられている。社員は疲弊。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員同士は士気も高くみんな熱量がありはつらつとしていた雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や領域によって色も風土も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
向上心があり、人材会社のため比較的人に興味や関心がある社員が多いためコミュニケーション能力が高い人が多い。
私の場所は面倒見が良く、チームワ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
20代が多いので、新卒をはじめ若い世代の人たちは会社になじみやすいと思います。社員同士は、非常にフランクな関係で人間味あふれる人が多い印象で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく活気のある先輩が多いのでコミュニケーションが円滑に進む。まとめている方も若いので、お手本になる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年齢が近い若手社員も多く、仕事だけでなくプライベートでも仲良くしてもらっています。みんな共通しているのは、とにかく仕事に熱狂的であるというこ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
優しく接してくれる
ハラスメントをする人はほとんどいない
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいのことをする人がいて、
上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩に良い人が多かった。上司によるが、目標達成に向けて一丸となる空気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、激詰めが普通な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署間でもコミュニケーションを密にとっている印象がある。しっかりとしたコミュニケーション連携がされているため、異動があったとしても大丈夫なよ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、部長・チームリーダーの方は謙虚で新卒の社員でも絡みやすい方が多かった。部署内の雰囲気は良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仕事への向き合い方や商談設計など、相談して得られるものがとても多い。質問やロープレ、業務や業務外での相談事には時間を割いていただける文化が根...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新規事業が多く、立ち上がる背景にはこんなことをやってみたい!とチャレンジ精神や意欲のある社員が集まっているからだと思います。また年齢の近い管...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣社員の方々が多いので、全員平等な会社だと思いました。社員の方々とも楽しくおしゃべりしながら仕事できました。続きを読む(全61文字)
離職率が高く、マネジメントの基盤は固まっていない。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
若くして事業部長になっている方もいて、チーム全体が年齢の近い社員ばかりです。仕事の話はもちろん、悩み相談なども打ち明けやすく社員同士のコミュ...続きを読む(全234文字)
上層部と現場社員の考え方に差が生じている場合が多々あると聞いています。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
大前提事業内容に対しての知識が豊富なのでそこは尊敬できたポイントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修の実施をし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほんと担当者によりはますが親身になってこまめに連絡くれる方は気軽に相談できてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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