この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリンパス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指示が悪い意味でテキトーなので、部下もテキトーにあしらってれば、事が済む。自分自身の目標達成のために活動出してるため、そこをフォローできれば気...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週一回のミーティングを通じて、個人の課題を洗い出しそれを解決するような場は設けられているように感じます。
また上司への相談もしやすく、今後の商...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
落ち着いた優しい人が多い印象です。事業場内で怒鳴り声などが聞こえたことは一度もないので安心してください。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ほとんどの従業員は温厚で、基本的に居心地は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力の強さは尋常ではなく、出世を望む中...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多く、相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントまがいのことをする人もいたが、上司が注意するという...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。変な社員もいるが、働きアリの法則の比率に沿っている程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし最近はジョブ型人...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い人が多いが、社員が多い分どうしても癖のある人はいる。高圧的な態度を取る人や上司に良いところを見せようと他人を落とす人もいる。どこの会社でも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えや技術でないか定期的に考える機会を設けた方がいいでしょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
業界では名の通った会社なので社会に貢献しているのを感じることは多かった。その分、モチベーションは保つことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
概ね穏和な方々が多い印象。建設的な話し合いにより、業務が遂行できたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部では、パワハラ的な方々...続きを読む(全119文字)
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プレーヤー兼管理職なので、忙しい。
プレーヤーが好きな管理職だったので、ストレスは多く、立場的に休めなかったので、若い頃は上司とはこういう人だと尊敬してい...続きを読む(全91文字)
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出向先での上司とのコミュニケーションは最悪です。
自分が本社に戻ることを優先しているのか部下のフォローよりも成果を出せといわれることの方が多い
部下の検討...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
在宅勤務も積極的に実施出来る為、働きやすく部署にもよるがコミュニケーションは取りやすい印象である。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
管理職の人は基本的に仕事が良くできて、尊敬できる人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
影口を言う人やネガティブな人も一定数...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
いわゆるいい人、穏やかな人が多い。パワハラ気質な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人なのは表面上で、面倒事は他人に押し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
技術系部署の社員は全体的に真面目だと感じる。また、東京にある技術拠点には若かったり優秀だったりする中途社員も次々に入ってきており、少しずつ社風...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
抜擢もあり、能力が高い人が比較的きちんと評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事業部のトップの役職のほとんどが開発系...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人当たりはいい人が多い。コンプライアンス教育の一環でハラスメントに関することもやる為、万一ハラスメントの疑いがもたれた場合自身の評価が落とされ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
真面目な日本人が多い。優秀な若手もたくさんいて、刺激をうけながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在経験者偏重、学...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
理系の男性が多い。全体的に真面目で朴訥としたイメージ。部門によると思うが、チャラい感じの人はまだ見たことがない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性格は、優しくて親切な人が多いと感じる。困ったことがあると、親身になって聞いてくれ、手伝ってくれたりすることが結構ある。依頼事に対しても、ドラ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協調性とか協業という意識が低く、チームワークで動くことができない風潮がある。会議も議題提起者に対してのダメ出しのオ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら個人主義的な人が多く、何かを一緒に取り組もうという姿勢の方が極めて少ない。自分が困っていてもなかなか助け...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人柄が良くておおらか、真面目な社員が多い。
管理職も同様で、ギスギスした雰囲気の職場はあまりない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
頑張らなくてもそこそこ売れる商材
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が強いため、スキルはつかない
また外科事業は外部動向的にも転換点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事内容の割にそこそこ高い
昨年度から新しい評価制度が導入されたが、営業からすると厳しい内容
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人々の健康、命に関わる仕事であると日々感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、お客様が神様以上の存在であることがしばしば。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
内視鏡事業は世界的にシェアが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
内視鏡、腹腔鏡に偏りすぎている
そこから脱するために多診療科にポート...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制、有給休暇の取りやすさなど、働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
強いて...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままではビジネスパーソンとしての成長が難しいと感じたため。精密機器メーカーならどこでも似ているかもしれないが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によって取りやすさが異なるが、自分がいたところは非常に休暇も取りやすく、定時に帰ることが基本であった
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
転勤者には家賃補助など充実していると感じる、また1年で3万円分の福利厚生ポイントがありマッサージや勉学、在宅勤務機材などに使えてよい
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても新しい技術が出るわけではなく、得られるものが無くなってきたと感じるため
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊度合いが大変な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社の休日設定もあり、休みとしての設定は多くなっていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やサービス職は休日の出勤が多くなる...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
だいたいの社員(40歳以下くらい)には互いに尊重しあう文化がしっかり根付いており、適度の距離感を持ちながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
私の身近なところで言うと、営業さんが手厚くサポートしてくれていて、ちょっとした相談や報告もしやすい関係性だと思っています。
自分の目標へのアプ...続きを読む(全109文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,903人 |
売上高 | 8819億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-3340-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。