この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度厳しい選考を抜けてきただけあり、社員の方々は人間的に出来た方が多い。プライベートでもお互い仲の良い方が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ある程度厳しい選考を抜けてきただけあり、社員の方々は人間的に出来た方が多い。プライベートでもお互い仲の良い方が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業日立製作所のグループであるため、本社採用や中央研究所の人間は非常に優秀な人が多く、その人たちとも仕事ができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
部長職の方など、穏やかで優秀な、尊敬できる方が一定数いらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。パワハラ相...続きを読む(全164文字)
日立ブランドに胡坐をかき業界内での競争力が落ちてきていることに対する危機感の薄い人が多いと言われている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多い。管理能力は別
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務が明確でない。プレイングマネージャーという名目で何でも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商事部門の海外とかかわる部門の人や、駐在員は優秀で魅力的な人が多いと思う。憧れたり、この人について行ってみたいと思わせてくれる人が複数人いた。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
日系の典型的な管理職がほとんどだが、必要ない飲み会などもなく、パワハラなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働かない、或いは実力不足なマネージャーは多数あり。昔の年功序列が色濃く残る。あと10年は変わらないでしょう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頭の良い人は多い。色々な事を知っている人も多いので、聞きたい事を聞ける環境はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同僚は本当に良い人が多かった。学歴や語学力も優秀な人が集まっており、相互に尊敬し合える関係であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
真面目な人が多い印象を受けている。全体的に言われたことを言われた通りに愚直にこなしていっていると思う。爆発力があるというよりは、安定的に一定の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な大学を出て、優秀な人材がそろっていることは間違いないです。ただし、新卒なりで入社してからの競争が熾烈で、おそらく2年目(研論がおわるころ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
人は良い人が多いです。他部署の人と関わる機会も多くありましたが、みなさん穏やかで真面目な人がおおかったです。そこそこ規模も大きい企業なので、社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人事は頑張っているらしく、そこそこ仕事している雰囲気。よくも悪くも放任主義なところがあり、いかにそのなかで成長できるかが重要だろう。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アットホームな社風で社員も親しみやすい方が多かったです。飲み会が頻繁にあったのでフランクに話して早い段階で馴染むことができたように思います。
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職になれば、給与は他の大企業並みに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、または親会社から落ちてきた人が管理職として在職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マネージャー以上の管理職の方々は優秀な方が多く、会話をしていて非常に勉強になる。またビジネスに対するモチベーションも高いため、刺激を受けます。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
レールが脱線するようなことがなければ、それなりにエスカレータ式に上がっていける。
営業的な業務をしている人で、管理職になったいる人は、経費でお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく安定していると思います。上司に恵まれれば、新しい仕事や大きな仕事を任せてくれる土壌はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
いい意味での身内意識があり、いざとなったら「会社に守られている」という実感ができた。出向(予定)先で理不尽な対応をされたところ、専門家も動...続きを読む(全176文字)
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伝統的な日本企業であり、年功序列が原則であるため風通しはそこまで良くない印象を受けた。またグループ再構成が毎年有るため、誰が誰だかわからない同僚がおり、そ...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足している点:
・課長職の中間管理職の人柄、能力は有能で尊敬できる方が多い。
・自分が所属は商事系本部。本部にもよるが、体育会系...続きを読む(全237文字)
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ほか人のコメントを読みましたが、本当にそう思っているかは疑わしいです。
まず、日立の天下り天国です。物を販売したことのない、商社マンでない人間が役員をや...続きを読む(全724文字)
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長いものに巻かれきる強い意志が必要です。景気の煽りを受け、人員削減、支店や出張所が次次に閉鎖しており、営業社員の負担は激増。あまりにも余裕がない為、社内の...続きを読む(全230文字)
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紹介予定派遣契約中だったわたし。
休暇をもらいました。
休みの日、翌日の社内配達お弁当のキャンセルのため、出社しました。
自分のパソコンで、操作をし...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手のうちから働いた分、成果を出した分の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として深夜残業、長時間残業を減らす動きを...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
独身者は1.6万円で23区内に住める寮があり、既婚者は最大7万円/月の家賃補助が出る。
そのほか習い事や仕事環境の整備に使用できる3万円の補助...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職検討時に他社と条件を比べると、給与は同じくらいだが福利厚生面で日立ハイテクに劣り退職を躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社長、役員と社員の距離感がわりと近いので、慣れれば自由に意見を言うことができ、話しやすい環境にあると思う続きを読む(全58文字)
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【良い点】
穏やかで、情に厚い人が多い。仕事が辛い時も励ましてくれる人がいて助けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ややハラスメ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当も少ない割に責任が大きいためなりたがらない人が多い。また、やりたい人にやらせるのではなく会社が決めた人...続きを読む(全114文字)
経営陣が部下に横暴なところがあります。経営が振るわないと下の責任にして転嫁します。経営戦略を見直す必要があるかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
風通しはいいとおもう。不満を言えば動いてくれることが多い。従業員同士も仲良さそう。管理職もしっかりしている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社風は真面目で優しい人が多く、パワハラなども減っている。一般社員でも大企業の社員として良い待遇でいられる。若くても能力があれば引き上げる文化が...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
そこまで壁を感じず、話しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているでしょうけど、キャリア面談の用紙だ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
立場的に工場の組み立て現場等に行くことが多かったが、通り過ぎる際にすれ違った方々は気持ちの良い挨拶を交わす方々。製造業の間接部門での下請け業務...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもいるとは思うが、同じ会社でも部署が違うと厳しめの態度でコミュニケーションを取る方もいるので、注意が必...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/ |
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