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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三松の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.4

三松の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三松の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三松を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月26日
回答者:

【良い点】
お店の店長によって、大きくお店が変わるのです当たり外れがあるのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の研修などあった方がいい。...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月14日
回答者:

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇進共に、評価基準がよく分かりません。
とりあえず、明確なのは「上司に気に入られる...続きを読む(全133文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年1月16日
回答者:

【良い点】
以前アルバイトで働かせて貰って社員同士の関係(雰囲気)もかなり良かった。お陰様で楽しく仕事をさせて頂いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業部門に対するイエスマンだけが評価・厚遇されていた。特に技術部門においては富士通グループや協力会社以外の...続きを読む(全246文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月29日
回答者:

【良い点】
私が所属していた部署はやりたいことはよっぽどの予算が必要ではない限りやらせてもらえたため、面白みを感じていた。自分の意見がそのまま、生産に反映...続きを読む(全94文字)

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三松の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三松の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収も賞与も平均的か少し低いくらいかと思われます。昇給や昇格も等級制度で決められていて、自分の努力と半期毎の個人面談でのアピールができれば問題...続きを読む(全85文字)

株式会社三松の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
板金事業だけでなく、ロボット事業にも参加しているのでこれからには期待できるのかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の...続きを読む(全91文字)

株式会社三松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は板金加工に携わって、さらに幅広い知識や技術を身に付けたいと思い入社しました。入社後の研修でいろんな部署を回る中で、工場での作業だけでなく...続きを読む(全242文字)

株式会社三松の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はありますが、自分の場合は入社前に住んでいたところが会社に近すぎたため利用できませんでした。会社からの距離や通勤時間によって変わるみた...続きを読む(全133文字)

株式会社三松の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の意向がすべてで、正しさは関係ない
そのため無駄な業務も多い続きを読む(全56文字)

株式会社三松の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
興味があれば自分の担当分野以外の仕事でも参加することができる。
外部の研修などにも参加することができる。続きを読む(全58文字)

株式会社三松の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れていると言っていた分野も、実際は少しやってみた程度で実績というには乏しいことが多かった。続きを読む(全68文字)

株式会社三松の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福岡でIT系以外のエンジニアとしての仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため決まったメンバーが評価されやすく、良い...続きを読む(全118文字)

株式会社三松の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はそこまで多くなく、周りに合わせて残業するといったこともない。
残業も自身の仕事の進捗に合わせてできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

株式会社三松の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身で設定した目標に対し、どの程度達成できるかで評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一作業者ではどうすることもできない個人の...続きを読む(全115文字)

メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社デンソーエアシステムズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作ってるものが軽いため、製造にしては沢山の女性が働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務は取れるが、まだそういう人達...続きを読む(全210文字)

ランテクニカルサービス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は事務方で女性社員も数名いましたが、現在はひとりもいません。今後も採用することはないと思われます。続きを読む(全71文字)

エンシュウ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も活躍しているため働きやすい環境であると感じる。
休暇も取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性かあまり多いと...続きを読む(全83文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの女性社員をみている限り、産休、育休は希望通り取れていそう。
最近では、男性社員の育休取得も珍しくなくなっている。続きを読む(全65文字)

株式会社ミューチュアルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性は残業もなく、辞めていく方もいなかったので、女性の事務としては働きやすい職場だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の医療サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず、やる気があれば活躍できる環境と
産休、育休、あとは生理休暇など女性にとっては働きやすい環境かな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休も取れるし普通だと思う。
女性の役職もいるし、これからも増えていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり不満は聞いたこと...続きを読む(全81文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので働きやすいのかはわからない。周囲の女性社員は女性にとって働きにくいと漏らしているが、N数が...続きを読む(全98文字)

ニデックオーケーケー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歴史も長いため、会社全体的には女性は働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や多忙な部署に配属された方はかなり...続きを読む(全86文字)

キヤノン化成株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)

三松の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三松
フリガナ サンマツ
設立日 1972年3月
資本金 8500万円
従業員数 146人
代表者 田名部徹朗
本社所在地 〒818-0013 福岡県筑紫野市岡田3丁目10番9号
電話番号 092-926-4711
URL https://www.sanmatsu.com/
NOKIZAL ID: 1204560

三松の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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