この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トイレや更衣室はいまのところ2種類に分かれているなど、性別による働きやすさはとくに差はないのではないかと思います。
工事などの工学系の現場にで...続きを読む(全169文字)
株式会社椿本チエイン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
トイレや更衣室はいまのところ2種類に分かれているなど、性別による働きやすさはとくに差はないのではないかと思います。
工事などの工学系の現場にで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
割と裁量が認められやすい。
自由にやっておりまったく成果が出なくても粒だって詰められたりすることはないように見える。
また、まじめで優しい人が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
転勤時や入社時から五年間は家賃補助が出る。
家賃の上限が設定されているが、支給額は七割以上と手厚い。
そのほか福利厚生はちょっとした割引券の配...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定の収入減があり内部留保も多いため安定している。
中国の台頭や電気自動車が流行ってくるとどうなるかわからないが、数年でまずくなるような状況で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トヨタのカレンダーでまとまった連休がある。
普通の会社にあるような特別休暇も一通りあると思われる。
部署にもよるが休む理由を聞かれることはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく異なる。
固定の収入減があるため、利益率が高いや、新規開発要素の少ない部署であると、まったく働か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来の満足度については、事業内容によるところが大きいと思います。一部の事業はしばらくの将来は産業にとって必要不可欠なものとなって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度についてですが、お客様から感謝されたときや、人から笑顔をもらえたとき、成果を認めてもらえたとき、社会に貢献する実...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収、評価制度の満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、他の方では、良い年収であるととらえる方もいらっしゃると思いますし、また...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度について、良い点は、わたしにとってはありませんが、部署によっては、ワークライフバランスがとれているところもあると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職理由、退職検討理由の満足度についてですが、退職検討理由に対して満足の度合いということは、退職の検討を踏みとどまらせる要因のうち、自分に利点...続きを読む(全102文字)
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FA関連の制御設計でしたので、扱うものが大きく、社内でコツコツと作りつづけたソフトが、現場で初めて、このように動くのかと驚き、感心したことがあります。短い...続きを読む(全171文字)
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マテハン事業部。
仕事の無茶振りが非常に多く、
明らかに負荷が高いにもかかわらず、どんどん仕事を振ってくる。
社内での設計業務では残業が付かないため...続きを読む(全166文字)
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3年目で確実に450万はもらえるが、
工事の残業代は青天井でつけれるため、
自分の場合、一番忙しかった3年目で年収700万ちょいと
2倍近くの給与が...続きを読む(全161文字)
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マテハン事業部にて勤務
受注を受ければ受けるほど、社員が働けば働くほど、赤字となる部署。
まじめに働く人ほど仕事が山のようになり社員はうつ病になったり...続きを読む(全358文字)
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チェイン事業部は世界シェアナンバーワンのため安定性が高い。しかし、成長があるかといえば、中国や台湾に類似品が多く品質が並べば価格で確実に負けると思う。あと...続きを読む(全155文字)
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FA(フリーエージェント)制度により、希望する職場に移動できるチャンスが与えられている。但し、そこで出世できるとはかぎらない。年下上司になることも十分あり...続きを読む(全151文字)
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椿本チエインはワークライフバランスについて、社員の希望を尊重する取り組みを行っていると思います。例えば、休暇は午前午後の単位で取得できます(事務系)。また...続きを読む(全169文字)
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高卒の女性でも実力が有れば上に係長程度には上がれている。大卒でもやる気なければ一般のままでいる。要は、本人次第かもしれません。女性は出産後も仕事をしている...続きを読む(全162文字)
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年功序列なので、直属の上司のいうとおりにしていればその人と同じように出世できると思われます。しかし、課長クラスは分かりません。人柄がよい人が上司に好かれて...続きを読む(全165文字)
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社内でやりたい仕事がなくなったから。また仕事をしない人間とつきあうのに嫌気がさした。一日中インターネットしている係長とかが多く、そんな人が出世すると愕然と...続きを読む(全157文字)
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面接はまったく圧迫面接ではなく、和やかな感じでした。事業部によっても異なりますが、会社の雰囲気はのんびりしています。公務員的というか、事務のおばさん(高卒...続きを読む(全150文字)
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英会話、グループ討論、プレゼンなど様々な研修が充実していいます。あまり仕事に役立ったという実感はないが、他人のレベルと自分のレベルがよく分かりました。部署...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社椿本チエイン |
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フリガナ | ツバキモトチエイン |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 170億7600万円 |
従業員数 | 8,853人 |
売上高 | 2668億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村隆利 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 06-6441-0011 |
URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
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