ツガミの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると感じる。しかし、住宅補助は若い年次の社員寮だけなため、その点はほかの上場企業と比較して劣っているのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には困っている人や声をあげる人は助けてくれる優しい性格の人が多いように感じた。しかし、基本的に多くの社員が忙しいため自ら声を上げなけれ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが基本的に残業ありきの業務量なため、定時で帰れることはほとんどない。一方で、一切残業をしない社員の方...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時は組合の青年部みたいな活動があり、イベントで知り合った先輩達と、ボードや海や飲み会で遊びまくってました。
とても良い先輩達で、いい意味で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とにかく補助がたくさんありました。
辞めてから、いい環境だったなと後悔しました。
休みも多いし、なにかと福利厚生が充実してます。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時と比べて建物が新しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は学閥みたいなものがあって、つらい思いをしたことがありまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新潟県内では給与はそこそこ高い方。
技術にいると海外赴任もあるので
海外で働きたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社の機械ベースで機械の仕様から加工の特徴、どのように使われるかを座学ベースでの研修があった。工作機械業界としては珍しく単一の機械(マシニン...続きを読む(全329文字)

【良い点】
残業は多かったが、本当に辛いときは上司や同僚に相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足感があり、仕事に追われて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的には年功序列で、特別なことをせずとも毎年昇給していくのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度個人目標を設定し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)

【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います！産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の方は基本検査業務か総務行き。そこでリーダーやってる人いる。
女性の育休取得は100%だと思う。
生理休暇はちゃんとある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
補助的な仕事や、いわゆるお茶くみ的な扱いでプレッシャーは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反対で、バリバリこなしたい人...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、営業職での女性の管理職はいなかったように思う。
作業着を着て、客先の向上に出入りするので、抵抗のある方は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大切にされるため十分に能力を発揮できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという狙いは伝わってくるが、...続きを読む(全132文字)