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株式会社C-mind

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの業務委託の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

C-mindの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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C-mindの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しごとの内容自体は言われてた通りで、私はフィールドワークを希望しておりましたのでその通りに働かせていただきました。
休日の調整も可能ですしは...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やった分だけ稼げます。希望すれば休日出勤も可能。休日の相談などもよく乗ってくれる会社で、とりあえず相談してみればなんとかなる感じなのは良かっ...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    C-mindを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...
    続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    会社全体的に複数のサービスを展開しており、その中でもストック型のサービスがかなり安定してあるため経営基盤は安定している。他のサービスもある程度...
    続きを読む(全459文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    何も無し
    とてもじゃないけど考えられない...
    続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも車や付帯商品を販売していれば年次関係なく評価される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列のためメンバーレイヤーから昇...
    続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【良い点】
    若いうちに自分の数字を持って仕事をするので、自分で考えて行動できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手に負担をかける分、耐え切れず...
    続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    C-mindの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社C-mind
    フリガナ シーマインド
    設立日 2011年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 252人
    ※(グループ合計)
    売上高 21億円
    ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
    決算月 2月
    代表者 虎石 克
    本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
    平均年齢 25.1歳
    平均給与 472万円
    電話番号 03-6861-2883
    URL https://cmind-co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678908

    C-mindの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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