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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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テレビ朝日ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
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テレビ朝日ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社テレビ朝日ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ業界は斜陽産業になりつつあるが、テレビ事業以外でも様々な事業を行っており利益を出している。テレビ事業が傾いてもなんとか持ちこたえることが出来るため将...続きを読む(全83文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テレビ朝日ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月18日
回答者:

【良い点】
年収は年功序列制で基本的には年齢が上がるたびに給料が上がっていきます。そのため
長く努めようと考えている方には年齢が高くなるにつれて給料が上が...続きを読む(全232文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月18日
回答者:

【良い点】
女性が多く、子供の体調不良など突発的なお休みを取得されてる方は多くいらっしゃり、取りやすいのだと思います。また、体調不良でお休みされてる方も...続きを読む(全106文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年11月11日
回答者:

【良い点】
腐っても上場会社なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績が良い人は給料下がり、部下が優秀な人材が多い店舗ほど優遇される=給料高い続きを読む(全79文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年9月23日
回答者:

【良い点】
なし 家から通いやすい距離だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間3ヶ月でその間は9時から17時半までの勤務だったがその後...続きを読む(全506文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月17日
回答者:

【良い点】
女性の管理職も居たのでやる気があればホーム長、副ホーム長になれる。
産休育休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も...続きを読む(全125文字)

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テレビ朝日ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ朝日ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ朝日HDはテレビ業界のみならず、映像系や音響系のグループ会社もあり、様々な領域から社会を豊かにすることが出来る。そういった点ではすごくやりがいはある。続きを読む(全78文字)

株式会社テレビ朝日ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

30歳年収は800万強。フジテレビや日本テレビといった最大手と比べると多少見劣りするが、それでもかなりの高水準。評価制度は基本年功序列。続きを読む(全68文字)

株式会社テレビ朝日ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークライフバランスは取りづらい。月の残業時間は40〜50時間程度で、帰りが終電になることも少なくないそう。そもそもそういう業界なので、理解がない人は少し...続きを読む(全83文字)

株式会社テレビ朝日ホールディングスの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ事業以外の事業を今以上に進めていくべき。若者のテレビ離れやサブスクリプションの普及により、テレビ業界は厳しい状況にある。今後ますますそういった風潮は...続きを読む(全126文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量や仕事のスピード感については、ベンチャー企業ほどの自由さや即断即決はありませんが、大手ならではのスケール感やプロセスの確かさは魅力です。大...続きを読む(全157文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは好調なので事業については成長していくと考えられる。
しかし、その成長に個人がついて行けるかが問題なのでそこの支援があまりないため不安...続きを読む(全82文字)

株式会社シグマコミュニケーションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は多いが、放送業界自体があまり流行りでは無いため、主流でない部署は潰れ、他の部署に回されることになる。
その...続きを読む(全149文字)

株式会社ネットラーニングホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な企業でつかわれているので、将来性はありそう。特に社内研修に有効だと思うので、その点はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

日本サブウェイ合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外のお客さまも多く、観光で日本にいらっしゃる方も増えたため、これからよりお客さまが増えると思う。また、高校生など若者も利用が多かった続きを読む(全73文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インサイドセールスという業種にいち早く目をつけていた点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の情勢的にインサイ...続きを読む(全201文字)

株式会社シーアールイーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数分...続きを読む(全118文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
税理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
税理士としてのキャリアを目指す方にとっては、ネームバリューもあり良い環境であると考えます。
相続の強みがあり、成長して行く事業であると考えます。続きを読む(全78文字)

弁護士法人TMIパートナーズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

法律事務所は数多くあるので飽和状態になっているためか顧客の奪い合いとなっていて、売り上げがあまり上げられていません。将来性はあまりないかもしれないです。続きを読む(全76文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

負債がひどく、毎年赤字を計上している。非上場となってしまい立て直しが難しそうです。続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テレビ朝日ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日ホールディングス
フリガナ テレビアサヒホールディングス
設立日 1957年11月
資本金 366億9900万円
従業員数 5,452人
売上高 3078億9800万円
決算月 3月
代表者 早河洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 1400万円
電話番号 03-6406-1115
URL https://www.tv-asahihd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673478

テレビ朝日ホールディングスの 選考対策

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