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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テレビ朝日ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレビ朝日ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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テレビ朝日ホールディングスの 学生による会社の評価
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3.4
- 年収・評価
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3.3
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テレビ朝日ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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テレビ朝日ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも退職理由の一つだがこの給料で結婚や子育てはかなりハイリスクだと思った。給料テーブルは一度も見たことないし存在...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
当時社宅があったため
大きい出費を抑えることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く場所によって長く働いている方が居たり
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと決められていて、平等にされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低レベル、ボーナスはなし。昇給は他社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、残業代も深夜の手当てもついたので、働いた分しっかりとお給料をもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員と比べて年収は低いし、ボーナスもなし。休みも少ないのでちょっと損あり。
その代わり正社員は店舗の移動があるので要相談
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、実力主義が基本で、成果を上げればしっかりと評価されるという声があります。目に見える成果を出すことでキャリアアップの機...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。40代で課長クラスになる人が多い印象を受ける。多少のスピード差がある程度。最近ベースアップが実現したもの...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では最高値かと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の賞与が年収の約半分を占めるため左右されやすく年収の振れ幅が大きい続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制を採用しており、30時間ほどの見なし残業代が支給されるが、実態の残業時間とは乖離が多く、サービス残業もと...続きを読む(全160文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テレビ朝日ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒホールディングス |
| 設立日 | 1957年11月 |
| 資本金 | 366億9900万円 |
| 従業員数 | 5,452人 |
| 売上高 | 3078億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早河洋 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 1400万円 |
| 電話番号 | 03-6406-1115 |
| URL | https://www.tv-asahihd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673478
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