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パナソニックホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全594件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.0
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.8
入社難易度
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おすすめ度
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パナソニックホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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594件中1〜25件表示

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電池事業では世界トップレベルの技術と実績。
今後も業界の中心であることは間違いない、自分のスキルアップにもつながると思う。続きを読む(全67文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月2日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な利益率向上のために、基礎研究に対して、予算をかなり削減し始めている。
また、内部で毎年のように組織改変が...続きを読む(全81文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の製造業が世界で弱くなりつつある危機感は全社的にあると思う。品質の良さで売っているが、今後どうサービス展開を...続きを読む(全110文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

パナソニック全体の経営は傾いている雰囲気が不安であったが、OB訪問を通じて、将来的になくなる可能性は低く、生き残っていく会社であるとは感じた。続きを読む(全71文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

分社化により事業ごとの成長戦略を明確化。事業間連携とスピードが課題。続きを読む(全34文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

事業が多岐に渡り、事業環境の良い物を見極めて投資をすれば、成長の可能性があります。続きを読む(全41文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

事業領域が広いので、その分可能性は無限にあると感じた続きを読む(全26文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

早期退職を募っている時期もあったが、事業部を編纂しており問題ないのでは続きを読む(全35文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

OB・OG訪問で聞いた情報ではあるが、家電・電機事業は成熟だが、自動車センサーやエネルギー領域などへシフト中。赤字部門の構造改革が進行中だが、グローバル競...続きを読む(全88文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合力があるてん。やさしい人が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が増えすぎている。競合他社の二番煎じになってしまっている点。続きを読む(全77文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

売り上げは、低迷気味。常にリストラをしているとOBがおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

EV電池やエネルギー分野に注力しており、世界的な脱炭素化の流れに合致して成長が期待されます。また、AIやソフトウェア事業への転換も進んでいます。続きを読む(全72文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年6月7日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が多岐に渡る。事業環境の良い物を見極めて投資をすれば、成長の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製の家電に価格で...続きを読む(全148文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コーポレート部門として基礎研究を中心に行っているが、部署によってはコストを考慮できていなかったり、事業会社と重複した内容などもあり、今後編成転換などがあり...続きを読む(全85文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

人員削減をしているので,不安は残ると思う.続きを読む(全21文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月28日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模も大きく、ブランドが認知されている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がわからない。
四本柱と言っていたが、モビリ...続きを読む(全185文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していく中でパナソニック自体が迷走している感じがよく伝わってきた。伝家の宝刀である家電事業の切り離しや縮小、...続きを読む(全194文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

スマート家電の拡大が追い風だが、海外競争激化と技術革新の速度が課題。続きを読む(全34文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年も利益が落ちることなく成績を伸ばしている。続きを読む(全23文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月17日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やっている事業が多いので成長事業も多い。
もし厳しい事業に入ってもFAで異動可能。
自分のキャリアを人任せでなく自分でデザインできる?
【気...続きを読む(全98文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柱となる事業が明確でないため、どれも中途半端になっていることが課題である。続きを読む(全37文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

家電分野の競争激化により国内市場の成長余地は限られているが、車載電池やエネルギーソリューション分野は将来性が高い。続きを読む(全57文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

EV電池やB2B分野に注力中。白物家電は利益率の低さが課題。続きを読む(全30文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
B to B 事業においては、全国津々浦々の代理店網をきちんと整備できていると思われる。また、安定的な事業も複数あり、きちんとキャッシュを稼...続きを読む(全196文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップの際に、社員の方が「これまでと同じやり方では無理だが、アップデートしていけば長く続く企業」とおっしゃっていました。続きを読む(全65文字)

594件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職制度を活用、割増退職金を受給。
業務内容、技術は業界トップレベルなので、自分のスキル、経験に自信があれば退職後も転職先で十分に活躍できる。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早い時期から、広く活躍する女性は多くみられる。
一方で家庭優先、ワークバランス優先の働き方をするかたも多くみられる。続きを読む(全64文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が高く、転職者としては非常に満足、その分仕事は多く厳しいが納得、満足できる範囲である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全102文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの場合、各人に一定の責任のある仕事が任される。
自分の裁量で仕事が進められるのは、非常にやりがいがある。続きを読む(全60文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので優秀な人が多く、一緒に仕事をすることで自身の学び、成長につながるのは間違いない。細かな指導は少ないが意欲があれば、どんどん学び取...続きを読む(全84文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は高く評価制度も充実している。
スキルアップ、昇給、昇進の機会も多く、自身のレベルアップに直結する。続きを読む(全60文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの研修を受講した、スキルアップにもつながった。
意欲ある場合は業務を通じて多くのことを学ぶ機会も十分にある。続きを読む(全62文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所や積立制度などの福利厚生は充実している。
研修受講機会も多く、学びも続けることができる。
休暇制度も充実、活用できる。続きを読む(全68文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量は多く厳しいが、その分給与が高いので納得。
大企業なので休みは多い、休日出勤するか否かは自分の業務管理と推進次第。続きを読む(全66文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

通常の大企業であれば一般的な福利厚生は全てある。カーローンなどまであるのはこの企業ならではだと思う。続きを読む(全50文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社マイネットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
CGデザイナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
セカンダリー事業がメインだったが、業界全体に案件の大規模化が進み運営コストが上がったため案件がかなり減っている続きを読む(全75文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだAIの成長が続くうちは十分に拡大可能性は高いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカ等の海外の情勢に応じてかなり環...続きを読む(全81文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化してる、行政とのつながりが強いのでのでちょっとしたことではつぶれない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によるがデジタル・...続きを読む(全158文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は大きいためどんどん成長はしていくかもしれないが、正直なところ成長すればするほど融通はきかなくなるため今よりもさらにきかなくなるかもしれ...続きを読む(全218文字)

TO株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも裁量が与えられ、本人の意欲次第で比較的大きな案件や顧客を担当できるチャンスがある。数字への責任は伴うが、その分やりがいを感じやすい。...続きを読む(全221文字)

株式会社池下設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になってくると、仕事量が格段に増える。その分の給与に反映できるているかと聞かれれば、できていないと思っている。続きを読む(全77文字)

フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手不動産とずぶずぶの関係のため、安定性はあると思う。良くも悪くも中小企業体制のため、合う人にはとても合うと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
ITコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員増加のフェーズにいたが、ただのアウトソースのような案件が増えたり、社員の品質低下が起きていた。現在はどうなっ...続きを読む(全86文字)

税理士法人創経の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
2年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療系を軸にお客様は多いと思うのでこのままいけば問題ないのではと思う。
また、関連会社と連携して仕事をとってきているので医療系だけではなく他...続きを読む(全158文字)

WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業界は今後ますます重宝される業界ではないかと思うため。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,548人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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