日本教育クリエイトの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全129件）

【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性が多く在籍しているので、時短勤務や在宅勤務などをしている方が多く、上長にも相談しやすい環境であると思います。部署によって在宅できる日数は違...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内の人は基本的に良い人が多かった。支社によるが相談しやすい雰囲気がある。風通しは良いほうだと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性が多く、お子さんが小さいうちは時短勤務なども可能な為、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だと基本的に営業では...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マルチタスクが多く、業務量が多いため、考え方次第だが力は身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化しているため、休日...続きを読む(全106文字)

【良い点】
退職相談をした際も他部署への異動などを打診してくれた。社員のことを思って色々な提案をしてくれる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収は同世代に比べて良いほうだったとは思う。
給与制度など、等級制度がしっかりと定められているためキャリアパスはわかりやすい。
以前は360度...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフを担当している営業は、仕事が属人化しているため厳しい面が多かった。人にもよるが残業は当たり前。続きを読む(全73文字)

【良い点】
給与はすごくいいと言うわけではないが、1年目にしてはまあまあくらい。
もらっている方だとは思う。続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性が活躍できる会社だと思う。
女性の割合もとても多く、女性の管理職の方もたくさんいらっしゃる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
ナショナル職だと転勤を伴うが、それに対する引っ越し代などは負担してくれる。また、在宅手当も地域に応じて異なるが半額くらいは負担してくれる。

...続きを読む(全265文字)

【良い点】
土日祝はほとんどと言っていいほど休み。勤務時間に関しては残業していない人の方が珍しいという感じ。残業をなるべく控えましょうといった風土ではある...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社にシェアを奪われ続けている。
既存事業での対策や新規事業については、思い付きで取り組んでいるのかと思うほど...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅手当、残業手当に正当な支払いなど、最低限の福利厚生は整っている。続きを読む(全40文字)

【良い点】
社員の7割以上が女性のため、女性特有のお休みや産休・育休などへの理解は浸透している。続きを読む(全48文字)

【良い点】
仕事ができなくても評価が下がるわけではないので、高給取りといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映されない。基本...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業は少ない。
管理アプリも導入されているため、申請外の残業はできない仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するつ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人がいい、穏やかな社員が多い印象。
営業会社だがガツガツしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない、能力が低い社員でも...続きを読む(全115文字)

在籍期間が短かったため、新入社員研修しか受講することができませんでしたが、当時の上司は階層ごとの研修を受講していた記憶があります。
全国で活躍している同じ...続きを読む(全195文字)

配属後、比較的早い段階で何らかの業務を担当させてもらえます。
私の場合は、上司とよく話をすることができたため、分からないことを聞くだけではなく、上司とは違...続きを読む(全272文字)

職種、雇用条件が異なるメンバーでも、個人の力量から業務が振られるため、転勤有りの正社員よりも嘱託のメンバーの方が業務が多かったりした。そういった状況に対し...続きを読む(全111文字)

基本的に土日祝休み、休日に対応などもないのでオンとオフが分けやすい。正社員は土日にも対応しているようだった。続きを読む(全54文字)

特に感じない。人によっては特にモチベーション無く、なんとなく昇級試験を進んでいたら主任になっていたという場合もある。部長以上で無いと、モチベーションを持っ...続きを読む(全94文字)

特に無い。スクール事業部は窓際、人材事業部が花形、という感じ。続きを読む(全31文字)