横浜冷凍のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
ボーナスは結果が出れば若手から100万以上でていました。先輩もボーナスのために頑張っている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集事項では休日出勤分の代休が出るとのことだったがそんなことはなく自分が在籍している間に代休をもらったことはない...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって全く違う商品を取り扱っており自分が在籍していたところは特に特殊であったため事前に説明されていたもの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に相対するのはトラックドライバーになるが皆イライラしておりマトモなコミュニケーションを取...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給料は同年代の他の会社と比べてもある方だと思う。社宅制度や交通費支給などお金については不満はなかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所にもよるが働いている人材がほとんど体育会系であり、パワハラや労災隠しなども日常茶飯事であったため。基本的に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家賃補助がでて、安い値段で家に住めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷すぎる。高卒者が大卒者を目の敵にしているのか、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事部はしっかりと対応をしてくれた。
本社と現場の意識の違いが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社がしっかりしていても、現...続きを読む(全103文字)

【良い点】
食品業界がある限り、潰れないと思う。
誰もが知る食品のほとんどがこの会社の倉庫を通じてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与、福利厚生の面では安定していてる。基本給はあまり高くないが、ボーナスも年5ヶ月程度もらえるので年収的には一般的な上場企業くらいは貰えてい...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成に対して会社として積極的に力を入れておらず、研修や資格取得などの支援もほとんどありませ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら颯爽研修というものに参加させられる。朝6時から夜9時まで声出しをしたり、雪が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内公募で他部署へのキャリアチェンジやステップアップが出来る。リーダーシップ研修やハラスメント研修など、月に１回程度研修がある。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
丁寧な接客のために年1で社員全体の研修があります。強制では無いですが、検定も受けることができます。団体受験をするので業務中に受けれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒は総合職採用でも一度貿易輸出入管理業務に携わり、輸出入の流れを担当者から詳しく学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためと称して年１回e-ラーニングのようなものを受けさせられました。とは言え各々それを受けて終わりと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修は入社時から階層に応じて順次ある。個人的に好きなのはアウトドア研修という名のただのバーベキュー。元々酒屋ということもあり飲み放題で同期と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は、本社のものも独自のものもあり充実していると思う。資格取得支援はない。接客などいろいろなスキルが身につく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手の内は 年に数回研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は営業しかないため、営業職以外のキャリアを積むのであれば他...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分のやる気次第。初めはやれることが少ないが、どんどん経験していくことで、たくさんのスキルがみにつく。続きを読む(全57文字)