小原株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業 繊維・アパレル
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.ohara-towel.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.1
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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3.2
安定性
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3.2
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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2.9
教育制度
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3.1
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

小原株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年8月4日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
5年前
店長・店長候補

【良い点】可愛い小物に囲まれて大変楽しかった。売り場も任されてやりがいは充分にありました。頑張れば顧客がついて販売も楽しかった。売り上げも頑張れば伸びる様...

小原株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年3月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
女性
2年前
販促企画・営業企画

【良い点】タオルソムリエの資格取得に力を入れており、社内で勉強会を行っていました。合格すると、受験料を会社が負担してくれますが、不合格だと自分で負担しなけ...

小原株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス

【気になること・改善したほうがいい点】役職者になっても全体的に給与は低い方だと思う。また、役職が付くと営業手当がなくなり、その分を調整手当で支給されるため...

小原株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月13日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
女性
4年前
販促企画・営業企画

・面接における社長の対応が、威圧的なところが一切なく、とても感じが良かった。・マーケティングや企画の立て方など、色々なノウハウを学び、自分のキャリアアップ...

小原株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
4年前
販促企画・営業企画
社員クラス

・残業代はきちんと請求できるところが唯一、良い点。(但し、残業代がつけられない管理職から「俺より稼いでいる」とやっかまれることがある)・昇進については、平...