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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピクオスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

ピクオスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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年収・評価
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退職理由
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1.9

ピクオスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ピクオスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

ピクオス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発などはあまり期待できないです。教育に関する研修等も特になく、知識がまだ少ないように思えました。続きを読む(全73文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間はコアタイムありのフレックスです。自由度は割と高めです。残業もほぼなく有給も取りやすいので、ワークライフバランスはいい方かと思います。...続きを読む(全111文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が125日で夏季休暇もあります。プラス有給が付与されるので休みは多い方だと思います。
確定拠出年金の制度や退職金制度もあります。フレッ...続きを読む(全209文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとる機会が本当に少なかったです。仕事を関することもコミュニケーションツールを通してやり取りする...続きを読む(全133文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月10日

回答者:
社員・元社員
女性
19年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘルプデスクと聞いていたが、実際には出張が多かった。電話での質疑応答より、現場に行きレクチャーを繰り返す感じ。
後は売上げが厳しくなるとアポなし訪問に同行...続きを読む(全145文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修期間は、主に自社商品の知識をハ割り、業界知識を一割、営業手法を一割といった感じの内容を勉強。主に商品知識について勉強するため、研修期間後も、随時質問し...続きを読む(全179文字)

ピクオス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務表作成システムの販売サポートを担当してました。大手企業との連携が弱く、主に介護施設での利用を目的として販売していた模様。
但しそれも他社製品の浸透具...続きを読む(全254文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ピクオスの 会社情報

基本データ
会社名 ピクオス株式会社
フリガナ ピクオス
設立日 1984年3月
資本金 1810万円
従業員数 71人
代表者 濱田幸弘
本社所在地 〒890-0053 鹿児島県鹿児島市中央町18番地1
電話番号 099-297-5100
URL https://www.pyxos-jk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1568008

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