アルバック販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の営業はいなかったが、女性の事務員は大切に扱われていた。パワハラやセクハラも存在せず、温厚な社風だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく良い人が多かった。真面目で温厚な人が多く、穏やかな社風であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した昔では、人を教...続きを読む(全105文字)

【良い点】
強いノルマは無くプロセス評価や、頑張りを認めてくれる評価体制だった。昔のことなので今は違うかもしれないが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は本社でやってくれるが、中途採用ですら全くの未経験者が多いので結局は平社員の事務員に教育を任されます。現...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年次研修や役職、職種で研修があるので研修制度は充実していると感じる。
資格取得支援制度もある。
事務職は年に1回業務に関する知識を問われる試...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業務に必要な資格が会社の全額負担によって、取りに行くことが出来、またその際は出勤扱いにしてもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャノンの商材の知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関しては、他で通用するような能力を身につけることは期待できない。一...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修はたくさん用意されているが、教室出た途端に忘れても問題ないような内容のが多い。コンサル入れて、見直してもいいとは思う。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。基本的にはOJT。数字が出ればかなり自由に仕事できる。
近年は外部の研修なども行っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした新卒研修がある。営業職は2週間×2回、宿泊研修で基本的なビジネスマナーや営業活動の流れを学ぶ。
また、資格取得における...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内研修が充実していた。
定期的な研修や、技術者のスキルを測りランク付けする試験などがあった。
今もあるかは分からないが、ランク付け試験は高...続きを読む(全210文字)

【良い点】
複合機のメーカー研修がある
エンジニアであれば入社時、3ヶ月ほど複合機の研修を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修はな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
転職して感じるが、ルート営業は想像よりも汎用性の高いスキルであったこと。
どの職種においても、社内外問わず関係者間の調整は必要であり、毎日そ...続きを読む(全201文字)