この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー研修、ビジネス研修は当時はそこそこあった。メーカー研修は重要取引先のみで、そのたは基本的には勉強会の形式。それを活かすのは本人次第。当...続きを読む(全191文字)
椿本興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、椿本興業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に椿本興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーカー研修、ビジネス研修は当時はそこそこあった。メーカー研修は重要取引先のみで、そのたは基本的には勉強会の形式。それを活かすのは本人次第。当...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各自に任せている部分が多く、自由度が大きい会社のように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が大きい反面、自ら行動を起こし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手に対しても大きなプロジェクトを任せてもらえる環境があり、一つのプロジェクトを終えた時に成長を感じることが出来る。
扱う商材もお客様によって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕入れ先メーカーが多く、仕入れ先の勉強会に参加する機会を与えてもらえるので、様々な知識を習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優れた営業マンが多い。厳しい環境でまた、部下の面倒見もいいため、普通にやれば優れた営業マンにふつうになれる。管理職は大手企業並みに給料が多い。...続きを読む(全188文字)
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スキルアップは個人のやる気、仕事内容で大きく差が出る。研修や教員などはほぼなく、所属した部署、ついた先輩、上司により教員方針は全く異なる。いいも悪いも個人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
かなり高水準だったと思います。また、福利厚生も手厚く、そこの部分も収入として含めると大企業以上にいただけてはいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手のうちから億単位の案件を任されることが多く、金額、規模、取引先の大きさに圧倒され夢中に仕事にハマれる環境は整っているのでやりがいはあるだろ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職では女性が多い印象。みなハキハキと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお堅いポジションがいる部署では生き生...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近は初任給のベースもかなりあがり、ボーナスも5〜6ヶ月出る場合もある為、比較的に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるにも関わらず、家賃補助に期限が設定されており、超えると100%自己負担になる。管理部隊は定期的な異動...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個々によるが、出張に行ったとしても報告書を作成しなくてもいいルール。ただ、上司への報連相は適宜必要。
また、提案する商品は自身の裁量である程度...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
強みのある商材を持っており、幅広い業界と携わることができる点。規模が競合と比べて決して大きいわけではないが、取引が強固な大手企業を多く保有して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚く、地域によるが入社後に家賃による支出が少なく経済的に困ることがない。
経費についても立て替えとなるが経費申請後、1週間程度で振...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
会社名 | 椿本興業株式会社 |
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フリガナ | ツバキモトコウギョウ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 29億4500万円 |
従業員数 | 756人 |
売上高 | 1079億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香田昌司 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 06-4795-8800 |
URL | https://www.tsubaki.co.jp/ja/ |
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