椿本興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
住宅補助は勤務場所によりますが、７万から９万まで補助をもらえるので、非常にありがたい。ここまで出す企業は少ないと感じる。また、第三金曜には１５...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は他企業の専門商社と比べるとい良いと思います。また最近になって新卒のベースも上がり予想していたよりも年収が上がった。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
事務職であれば女性はかなり働きやすいと思います。ほとんどの人が定時に退社している。また、みんな仲よく和気あいあいとしている。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
かなり高水準だったと思います。また、福利厚生も手厚く、そこの部分も収入として含めると大企業以上にいただけてはいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手のうちから億単位の案件を任されることが多く、金額、規模、取引先の大きさに圧倒され夢中に仕事にハマれる環境は整っているのでやりがいはあるだろ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職では女性が多い印象。みなハキハキと仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるお堅いポジションがいる部署では生き生...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署によっては気兼ねなく有休を所得できる。ただ営業として平日の電話は鳴りやまないので気持ちは落ち着かないだろう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
時代の流れにより、フレックス勤務の実施、育児休暇取得、有給消化率はかなり良くなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、属...続きを読む(全163文字)

【良い点】
最近は初任給のベースもかなりあがり、ボーナスも5〜6ヶ月出る場合もある為、比較的に良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるにも関わらず、家賃補助に期限が設定されており、超えると100%自己負担になる。管理部隊は定期的な異動...続きを読む(全111文字)

【良い点】
高齢の方への対応も多く、説明力などは身に付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格制度はありますが、キャリアでしか使えない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度など何もなくすべてをひとりでこなさなければならないので自分で調べたり学んだりできる人はとてもやりがいがあるのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発のための制度はなく、若手社員を教育するという風土は一切ありません。仕事のやり方を身に着け...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員の教育は大手だけあって研修は整っていたと思います。資格取得の研修なども無料で受けさせていただきました。OJTは当たり外れがあります。私は担...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内に教育専門のチームがあるため、新卒も中途もある程度の知識を得ることができる。また各営業所に配属された後も、ロープレやテスト等で理解度を測る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全く満足できる点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は半年研修等と銘打ってやった気になっているが何も意味が無い。自己研鑽ができ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育には力を入れていた会社だと思う。会社自体が常に変化していこうとするチャレンジ精神があり、社員に対しても挑戦する機会を用意してたように思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
危険物乙4の資格習得のサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修と題して様々な研修を行うが、上司の自己満となっている内容...続きを読む(全97文字)

【良い点】
マネジメントスキルは自然に身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので基本的にスキルは身につかない、強いていえば簡...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップにおいて、通信教育制度や資格取得支援が整っていると感じる。会社が指定するものに限るが、受験料や通信教育の費用負担があり、また資格に...続きを読む(全205文字)