この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育てようとする想いは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人があまりいない。
年功序列で年をとってるだけで稼いでる人が...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講座の受講などが推進されている。基本的には充実しているほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら制度が充実していても...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で教育サービスを持っており、毎年上司に希望を伝えつつ会社負担で研修を受けることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事は人材育成に力を入れているようで、集合研修は充実しており、社会人としての汎用的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
ビジネスパーソンとしての基礎はもちろん、チャレンジ精神や創造力を養うさまざまな研修メニューを実践しているため幅広い人材育成をする環境が整っている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
5年続けばどこの中小企業でも通用します
【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強の時間が残業多いので作りにくいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
しっかりとした研修制度があり入ってからも
すぐに働けるようになっている。
だが、キャリア開発という点では同じことの繰り返しが多く、転職は苦労し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近はudemyビジネスが出来、好きな講座を受講できるため、自身のスキルアップに大変活用できる。また、社内勉強会も定期的に開催されており、法律...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】部署にもよるが、海外向けの製品を担当していると。海外出張、海外赴任がよくあると聞いた。
【イベントや選考を通して感じた】語学留学な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各種社内研修、外国語研修、新入社員研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は画一的なインプットの割合が多く、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私自身の成長に欠かせないと感じるのが、同じキャリア採用社員と元からいる大先輩の社員の存在です。私も含めてキャリア採用社員は前職で培ったスキルや...続きを読む(全246文字)
【社員から聞いた】上長との面談が定期的にあり、そこで、自分の描きたいキャリアパスを話すと、それを考慮してもらいながら、仕事を得られるということを聞いた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内雑務をこなす力が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップは3年で頭打ちする。スペシャリストではなく、ジェネ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
クボタグループ内であったり企業参加型の技能オリンピックや、各技術の検定を受けさせられるため、それに伴った練習があり個人の技能取得に積極的でした...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア入社の社員のフォローは、ここ数年、しっかりしてきている印象。私の場合、全くフォローをもらえず、休む暇なく仕...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術的進歩がないため一年休職したとしても復帰後最前線で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育研修では人事の自己満足の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後は、技能教育等をしっかりと行ってから現場配属となるので、非常に安心出来る。また、定期的に技能コンクールが実施されるので、日々の技術向上に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内の研修制度が充実しており,資格試験対策やスキルアップ目的の研修を受けることができる.また,部署にもよるが,やる気があれば外部セミナーを受け...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内の教育制度は座学としては非常に充実している。また、技術部門は割と多く教育の予算を取っているようで、かなり自由に受講できる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
工業高校から新卒採用でした。
この採用の場合、研修期間が1年間あります。
確り研修がある事に安心感を感じ入社しました。
1年間高校生活の延長の...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務レベルから考えると年収は比較的高め
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は論文式で大変な割に給与は上がらない
また、役職手当も少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フィットプラン60000は以外と少ない
住宅手当もないので福利厚生は手厚くはない。
社食は本社と1部工場は美味しくて◎続きを読む(全65文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本は穏やかで優しい人が多いが、人のせいにする人も同じ数発生している。
大企業だからこそ不要な仕事をしている人が多く、人のせいにして何もしなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の社会人としてのレベルは恐ろしく低い。
問題や課題を事前に潰さずに、起きたときに問題だと叫ぶだけの人がおおい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 52,608人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。