この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォークリフトの免許が無料でとれることがいいところだと思いました。工場でやっていくなら必要なめんきょだとおもうので、とてもよかったです。続きを読む(全74文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォークリフトの免許が無料でとれることがいいところだと思いました。工場でやっていくなら必要なめんきょだとおもうので、とてもよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています
社内でいろいろな資格をとれたり
検定を受ける事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
受けたい教育などは自分で見つけて上司に提案すれば、ほぼ受けさせてくれる。なので、いろんなことを勉強したい人には良い。続きを読む(全64文字)
株式会社小松製作所では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する教育体制や研修体制が整備されています。専門的なトレーニングやリーダーシッ...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】希望は出せるとのこと。実際には職種と勤務地のどちらも希望を第三まで出すことができ、そのうちのどちらか片方は必ずかなうと言われた。文系総合...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
頻繁に社内研修や、外部の講師を招いての講習などがあり、教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップのため...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】部署によるが、海外出張の機会も割とあると聞いた。私が話を聞いた部署では海外赴任はあまり無いようだった。
同じセンタ内でジョブローテーシ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
公募がきちんと機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな人事であることも多い。続きを読む(全62文字)
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挑戦に対して柔軟に対応してくださる環境なのでスキルアップやキャリアアップはその人のやる気次第で十分可能であると思う。あまり、そこに対して心配や不安はいらな...続きを読む(全87文字)
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スキルはそんなにつかない。
会社のフローを回すだけ。
よって市場価値は上がらない。
中途採用で新規事業創出を狙っているが、まだこの施策の効果は不明。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTでスキルアップしていくスタイル。研修も用意されているが、実際の業務に役立っているようには感じない。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・OJTやメンター制度があり、新入社員への研修も半年ほど設けられている為、新卒で入る場合はスムーズに業務に就ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後数か月間行われる新人研修、数年ごとに行われる年次研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基礎的なものにとどまり、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
自ら発信することで希望の業務に携われる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルが低くても一定の金額は貰えるため、ス...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒の場合は入社後3カ月の新入社員研修があり、企業理念、事業内容、製品概要、職務内容などについて包括的に学ぶことができる。この期間を通じて新入...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修に非常に力を入れている印象がある。それぞれのキャリアプランに合わせた研修がなされていた。OJTがしっかりとなされていた印象がある。人材教育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格取得や免許取得、キャリアに合わせた講習など積極的に受けさせてくれるので社員の教育にかなり力をいれていると感じる。料金も全て会社が負担してく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の応援制度が充実している
技能を伸ばすためのトレーニング設備が設けられていたり、やる気のある社員には様々な評価アップのためのチャンスが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途や新卒の教育体制や体調の管理など大きな会社だけあってかなり徹底している。
職務に必要な資格は、会社負担でもちろん取らせてもらえる。
自分が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
グローバル企業ですので国内の様々な場所へ出張したり、海外出張などもあります。外で学んで来れることも沢山あります。
県外の工場への応援などもあり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
工場には、技能道場や安全道場などの従業員の教育ができる環境が整っている。ステップアップ教育として、研究開発や管理部門の教育として、別の施設であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・研修が充実している(自分の業務以外の仕事の概要を理解できる研修となっている)
・仕事に関しては質問すればきちんと答えてもらえる環境である
・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
グローバルな会社なので海外の従業員と協業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな会社ではあるが駐在員は少ないので、駐在員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休からほとんどの人が復帰している。時短やフルリモートを活用して働いている。場所によっては保育園もあるので(必ず入れるわけではなさそうですが)...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価が高ければ、ボーナスが上がります。
改善や表彰などを受けると、評価が高くなりました。
通常の仕事をこなしていると、CかCプラスの評価になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年休は20日付与でほぼ消化することが義務なので無理矢理にでも休む必要がある
土日と合わせて4連休とかは仕事の状況によっては簡単に取れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性は産休育休で1年程度いないことはよくあるので働きやすいとは思う
新卒の場合ほとんどが地方配属なので関東圏内で暮らしを作りたいとかいう場合は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年間1万円程度昇給する
入社時から600〜程度になり毎年20万程度昇給していくイメージ
家賃補助が充実している続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大きな機械に携わることができる
金額的にも大きい商材なのでモノが好きであれば楽しいと思う
機械が好き、建設系が好きなど純粋な理由をもって仕事が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップメーカーではあるのである程度電動化やictなどに力は入れている
市場浸透していない、価格が高いなどはあるが市場を作っていこうとはしている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 64,343人 |
売上高 | 3兆5434億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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