この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実している
業務を理由に研修受講を妨げられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに自分の部署で仕事をする上で不必...続きを読む(全99文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は充実している
業務を理由に研修受講を妨げられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに自分の部署で仕事をする上で不必...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格習得や部署でのチームワークでの活動があり、キャリアアップにつながる。役職につけばマネジメント力がつき、現場であれば班長経験などは大きな経験...続きを読む(全233文字)
5年目までは研修制度が充実しており、成長出来るチャンスは沢山ある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
自分しだい
毎年石川の研修所でためにならない名ばかりの教育があるがちゃんと聞いて入れば役に立つと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションで望まない拠点・職種に回されるケースは大いにあると思うので、そこを受け入れられるかどうかが重要...続きを読む(全84文字)
事業所採用の方だと、ずっと事業所で働くことになるため、キャリアアップはそこまで望まない気がした。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
TOEICのWebアプリなどは有償ではあるものの割引で利用できる。
先払いして、達成度に応じてキャッシュバック
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
AI人材育成プログラムやDX研修など、今後の時代に必要とされる教育が近年になってやっと普及し始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全237文字)
さまざまな資格にチャレンジする制度が整っているため、自己成長できる。中でも小松製作所はDXの研修に力を入れている。続きを読む(全57文字)
自身でスキルアップを行える教育環境が整っている。また、半年に一度上司と今後のキャリアについて相談できる機会がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許が無料でとれることがいいところだと思いました。工場でやっていくなら必要なめんきょだとおもうので、とてもよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています
社内でいろいろな資格をとれたり
検定を受ける事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
受けたい教育などは自分で見つけて上司に提案すれば、ほぼ受けさせてくれる。なので、いろんなことを勉強したい人には良い。続きを読む(全64文字)
株式会社小松製作所では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する教育体制や研修体制が整備されています。専門的なトレーニングやリーダーシッ...続きを読む(全132文字)
自分次第で様々な業務に携わることができる。続きを読む(全21文字)
【社員から聞いた】希望は出せるとのこと。実際には職種と勤務地のどちらも希望を第三まで出すことができ、そのうちのどちらか片方は必ずかなうと言われた。文系総合...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
頻繁に社内研修や、外部の講師を招いての講習などがあり、教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップのため...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】年功序列
【本・サイトで調べた】年功序列続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】部署によるが、海外出張の機会も割とあると聞いた。私が話を聞いた部署では海外赴任はあまり無いようだった。
同じセンタ内でジョブローテーシ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
公募がきちんと機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな人事であることも多い。続きを読む(全62文字)
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挑戦に対して柔軟に対応してくださる環境なのでスキルアップやキャリアアップはその人のやる気次第で十分可能であると思う。あまり、そこに対して心配や不安はいらな...続きを読む(全87文字)
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スキルはそんなにつかない。
会社のフローを回すだけ。
よって市場価値は上がらない。
中途採用で新規事業創出を狙っているが、まだこの施策の効果は不明。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTでスキルアップしていくスタイル。研修も用意されているが、実際の業務に役立っているようには感じない。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・OJTやメンター制度があり、新入社員への研修も半年ほど設けられている為、新卒で入る場合はスムーズに業務に就ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚すると住宅補助が8割ほどでるところ。
有給休暇が、ほぼ希望通りに通り年間20日取得しない取ってくださいと言われる。
社員食堂も安価で美味...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務を淡々とこなすだけで、自分の技術領域を広げようという機会はほとんどない
そもそも仕事にやりがいを求めない...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合員の残業制限が厳しいせいで、管理職の業務負荷が非常に大きくなっている。このままでは誰も管理職になりたがらなくな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。年間20日の有休消化が義務付けられており、3月にはみんなまとめて有休消化して仕事が回らなくなるほどである
フレックス制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中では中の上ぐらいだと思う
残業代も働いた分だけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がすごくいいのに、賞与が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年間休日数、フレックス導入、残業削減などシステム面では積極的に取り組んでおり、非常にリフレッシュしやすいです。ただし開発は精神面の負担のほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
不採算部門に所属していました。毎年業績が下がっているのも関わらず、やり方を変える、体制を変えるといった雰囲気は部署内に全くありませんでした(部...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手メーカーには珍しく、開発職が3Dモデル、図面作成といった設計作業にに関われる点(他大手メーカーでは分業化により専門部隊に外注が一般的)が魅...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
居住地の問題で退職しました。工場周辺はコマツ社員であふれており、顔見知りが増えると居心地の悪さを感じるかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
所属していた部署の残業時間が40時間以上超える部署だったことと先輩によるパワハラが原因で退職しました。
部署によりますが、古い体質、体育会系質...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社後はビジネスマナー的な外部研修に参加させられ、その後は自分が希望する研修やセミナーに参加できるので、向上心のある人には良いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
多様な業界が顧客な為、業務を通じていろんな業界のことがなんとなくわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員対しての教育はほとんど見...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
機械加工においては実戦的な経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に加工した図面を練習しているので資格にはつながりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるがあまり為になっているとは言えない。
皆仕事があるのであまり乗り気ではない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
TOEICは年に1回無料で受けさせてもらえる。担当する先輩や上司のスキルに大きく左右されるが、大企業でプラットフォームはしっかりしているので学...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
定期的にサプライヤーが来てくれて、講習会を開催してくれている。その為、幅広い知識が受動的で周到することが出来る。
外部講習にも力を入れており、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
品質管理に関連する定期的な教育機会が提供され、資格取得も自己申告で受講が可能です。英語学習の支援もあり、特定の曜日に英語教育が実施されています...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
予算状況にもよるが、希望すれば社外で開催される教育やセミナーへの参加も可能。教育出張となるので旅費も支給される続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格は積極的に取らせてもらえる。
業務に応じて必要なものが随時取れるので、あまり心配する必要はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 65,738人 |
売上高 | 3兆8651億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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