コマツＮＴＣの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ボーナスの最低基準が設けられていて年間4か月ぶんは保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
評価制度はあるが良くも...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署の管理職も社員のやっていることに興味がない
上からの伝言リレーばかりで、解決策を提示しない
社員も仕事に興...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コマツグループなので充実はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは行われている
給料を上げるためには資格の取得が必要だ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
コマツグループなので各種休暇制度は充実
育休はとりやすい
事務系はフレックス制が導入されているの自由度は高い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車系メインなので将来性が薄い
半導体関連をメインにシフトしようとしているが
どの製品にも言えることだが、技術力...続きを読む(全110文字)

【良い点】
今までの自動車業界との接点を活用して電気自動車に向けた変革に対応しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要な製品であるエ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は年間18日取る必要があり、消化率が一人一人管理されている。
ノー残業デイがあり、仕事後に趣味、家族サービスがしやすい。
男性でも、育休等...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事が出来る、出来ないに関わらず、国内、国外に関わらず出張に行けます。8割以上、海外出張なので海外で働くことに興味がある方には最適な仕事です。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一応、評価面談が年に2回ある。直接、上司にアピール出来る点や自分がやりたいこと、改善して欲しいことなどを話すことができる。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社であるコマツのおかげで積極的に有給を取得しなければいけない。割と自分の希望する日に有給を取得できる。土日勤務や連休工事など休みの日に働い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休、時短と制度は揃っている。制度として存在するだけでなく、実際に活用することも全く問題なく、女性にとっては優しい会社だと言えると思って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
出張が多すぎて家族持ちにはつらい。ある程度の配慮はしてくれているが、それでも海外出張に一度行くと３ヶ月帰ってこれなかったり、国内出張も含めると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業の子会社としてある程度のものはそろっている。持株会、財形、利子補給、保険、カフェテリアプラン、食事サポート等。食堂は非常に混んでいたの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給はなるべく取得するように会社や上司から推奨されるがプロジェクトにより取れるときととれないときがでてくる。プロジェクトの変わり目に多くとった...続きを読む(全161文字)

【良い点】
コマツのグループ会社ということもあり年々福利厚生の内容は充実してきている。年休取得も推進され年最低18日のノルマが課せられ、希望も出しやすい。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
e-Learningによるコンプライアンス教育、研修などが定期的に開催される。場所によっては外部講習も参加が許される。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
人事評価シートを作成し、その内容に基づき面談が実施され、ここで自己PRを行うことができるので、うまくやればここで評価を上げられる仕組み。評価の...続きを読む(全285文字)

【良い点】
専門性が高く、競合他社も少ないため、自動車エンジンが存在する限りは、まったく受注がなくなるということはないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手コマツの子会社なので、福利厚生はとても充実している。独自の厚生制度で、会社が個人の保険料や旅費など年間数万円補填してくれるような制度もある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績が悪くても、賞与が最低年４カ月保証されるので、年収ベースで波がなくて将来設計がしやすと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年間休日が125日程度あり、さらに有給を15日程度は消化する必要があるため、休日は多い方。連休も大手メーカーの工場に合わせているため非常に長い...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ボーナスが業績連動性になっているが半期で最低2カ月分（年間4カ月）が保証されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの最...続きを読む(全217文字)

【良い点】
以前と比べ有給消化の日数が決められており、決まった日数を消化できないと上司が責任を取る必要があるため会社側から積極的に有給消化するよう促される...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年間に必ず取得しなければならない有給日数が決まっている為、有給を取りやすい環境である。元々年間休日の多い会社なので、休日日数は良いと言える。
...続きを読む(全184文字)

社員全員と言っていいほど、人柄の良い人ばかりで、衝突することがあっても、全く引きずる事なく、問題なく仕事を進められる。管理職の中には残業しないのか?とやる...続きを読む(全156文字)