この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育のために勉強会を実施したり、愛媛の本社では教育設備の一環として教育用の宿泊施設があったりなどする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
三浦工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三浦工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三浦工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の教育のために勉強会を実施したり、愛媛の本社では教育設備の一環として教育用の宿泊施設があったりなどする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボイラに関することは入社後問題なく教えてもらうことができ、そういう意味ではかなり教育体制が整っていると言える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は新入社員のときだけでなく、複数回受けることになる。通信教育を会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしており、毎月課題がある。
どこが苦手なのかをしっかり見られる。
基礎知識から学習できる。
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【良い点】
資格の手当等あるので、積極的に取り組めば給与にも反映されて良いと思う。受かれば、受験料は負担してくれるので、良いと思います。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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社内専用ツールやフォーマットのものが多いのでスキルアップはあまりできないかな。上司はExcel使えなかった続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務は社内でしか使えない知識やスキルしか身につかない。ただし定年まで働くのであれば問題ないと思う。
また定期的に研...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員研修の機会が多くある。
息抜きや別の拠点の方々とコミュニケーションが取れる機会ともなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。入社後はみんな同じ研修場所に泊まり、社会人としてのマナーやボイラーの基礎知識を学びます。同期との仲を深め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内資格制度があり、資格を取得する事にお金を出してくれる。
毎月の給与の反映、一時祝金数万円程度年一回までとここまで教育に力を入れている企業も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
通信教育などの制度に力をいれており、希望すれば勉強できるチャンスがある。その時の上司の判断によるので、必ずしも希望している講座が受講できるわけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年一回、会社の費用負担で通信教育を受けさせてくれる。エクセルや語学系などジャンルは様々で、オンライン英会話なども受けられるので、スキルアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に本社の愛媛県で研修がありました。遠隔地から同期が集まる良い機会になると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本社横に自社の研修施設を持っており、入社後はそこで研修をするプログラムを設けてある。またボイラーや付属機器を触れる実習場があり、そこで直に製品...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修が多く、様々な社員と意見交換する機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ場所にいられるのは10年まで。北海道から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まず、自社の宿泊できる研修所施設があって、新入社員研修が泊まり込みで2週間あり、社会人として基本的なビジネスマナーを平等にしっかりと身に付ける...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修が年に一度程度あり、AccessやノーツDB開発の知識が身についた。東京へ引っ越しの為やむを得ず退職したが、その後の転職でも思った以上にス...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
毎年好きな通信教育を受講できます。
期限内に基準点以上で提出が完了すれば、経費会社持ちとなります。
資格取得対策用のものもあるので、予定してい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年一回本社の研修所にて、2日程度研修があります。メンテナンス経歴が同程度の人間が集められ、それぞれのレベルに合った内容で研修が行われます。社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルはOJTで身に付ける。仕事がチームプレイだと分かっている人が多いので、積極的な姿勢で仕事にのぞめば教えてもらったり勉強させてもらえる機会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分がいた部署では二年目から一人で担当する業務が与えられました。三年目からは人をチームに加えた業務を行う機会がありました。早い段階から独り立ち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・研修に力を入れているらしく年に一度は本社の愛媛で研修がある。新商品の研修もあるため教育体制はかなり整っている。
・給与や賞与は良い方なので、...続きを読む(全376文字)
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定期的に本社(愛媛)で研修が開催されていました。セールスエンジニアとして武器となる技術研修および試験などです。
職場でも、基本は1か月程度のOJTのあと...続きを読む(全152文字)
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基本的にどの部署にいても最低年一回の研修があり、教育制度が整っていることは間違いありませんが、それを活かせるかは個人次第です。通信講座も公的資格取得の費用...続きを読む(全249文字)
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仕事を通じて成長できたと思います。仕事量は多い方でやることも多いので、いろいろな経験を経験できるとは思います。ただ、雑用のように感じる仕事も多いかもしれま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ほとんどが技術職でフィールドエンジニアが主な利益を上げていると思われる。また水素化が話題にはなっているものの、すぐに需要がなくなるわけではない...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
地元愛媛の中では、大企業というイメージがあり、給料面や手当の良さ、ボイラメーカーの中で安定した位置についているという点があり、安定性を求めるの...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
色々な選択肢はあると話をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内の風通しの悪さ、家で事前学習してくることを意識させられる、残業...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
地元の一部上場ということで、有名大学出身の優良メーカーから転職されてきた方と一緒に仕事ができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今はどうか分からないが田舎としては良い水準の給与だった。多少のみなし残業が月給に含まれて表示されていたのは残念だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やり方は自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
いよいよ2024年度より年功序列の給与体系は崩れ実力主義の給与体系になります。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃補助が非常に大きいです。会社の名前で賃貸を契約して、社宅として住むといった形。地域によって金額が変わりますが、都会でもそこそこの物件に住む...続きを読む(全217文字)
社員一人一人の自主性を尊重する文化が根付いていると感じた。また、自社製品だけでなく、船舶の水質規制を始めとした他業界のトレンドにもアンテナを張っておくこと...続きを読む(全88文字)
環境規制などへの対応が最大の課題だと仰っていた。特に船舶のバラスト水の処理など、新しい規制ルールにいち早く対応することで、大きなシェアの拡大につなげられる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | 三浦工業株式会社 |
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フリガナ | ミウラコウギョウ |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 95億4400万円 |
従業員数 | 6,135人 |
売上高 | 1583億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮内大介 |
本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 673万円 |
電話番号 | 089-979-1111 |
URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
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